El almirante ferrolano asegura que el principal reto de la Armada es mejorar la calidad de vida de su personal, acercando los destinos a su lugar de residencia
22 oct 2002 . Actualizado a las 07:00 h.El ferrolano Jaime Rodríguez-Toubes Núñez, almirante de Reclutamiento de la Armada, quiere ganarle la batalla a las frías cifras -las que se empeñan en demostrar que las plantillas de los tres ejércitos son inferiores a las diseñadas cuando se inició el proceso de profesionalización- con la humanización de la vida militar. Consciente de que tiene tanta importancia captar nuevos efectivos como retenerlos, abandera la calidad de vida como la fórmula para conseguir este objetivo. -Quedan dos meses para que se alcance la plena profesionalización. ¿Qué balance extrae del proceso? -La profesionalización es un proceso largo que no se hace en dos días. Estamos realizando grandes esfuerzos en materia de captación, en las secciones de reclutamiento de las zonas marítimas, en los puntos de información que hemos abierto en las comandancias de Marina. Tratamos de ofrecer una formación humana y profesional para que los jóvenes puedan encauzar su carrera como militar o bien encontrar una salida al mercado civil. Para ello, potenciamos las escuelas de formación, buscamos la equiparación de nuestros estudios con titulaciones civiles, y además les ofrecemos la posibilidad de viajar, de adquirir nuevas experiencias con un sueldo relativamente bien pagado. -Sin embargo, los jóvenes se quejan de que los sueldos son escasos, que, en el caso de la Marina, no les compensa navegar durante meses en relación con los salarios. -Estamos trabajando en eso también, en la regionalización, para que la gente tenga su destino cerca de casa. El mundo ha variado mucho y, hoy en día, trabaja la mujer y el hombre, por lo que el marino ya no se marcha destinado a otra ciudad con su mujer y sus hijos, como pasaba antes. Somos conscientes de ello y la Armada está trabajando mucho para tratar de que su gente pase períodos embarcada, pero también que tenga destinos en tierra, cerca de casa. Es uno de los retos más importantes que tenemos que afrontar. -¿Qué fórmula emplearán para paliar el déficit de efectivos al que tienen que hacer frente? -Estamos ultimando un reglamento para incorporar a extranjeros con afinidad cultural e idiomática, a los que se reservará el 2% de las plazas. En principio irán destinados a unidades específicas, como la Legión e Infantería de Marina, aunque aún no sabemos qué resultados dará la concentración. El borrador de esta ley está muy avanzado, aunque todavía se desconoce en qué convocatoria van a entrar.