Los Bomberos denuncian el uso de material del parque en cursos

Rocío Perez Ramos
Rocío Ramos LALÍN / LA VOZ

SILLEDA

.

Los representantes sindicales se quejan de la cesión a la Agasp

08 jun 2017 . Actualizado a las 05:00 h.

Los representantes sindicales de los trabajadores del parque intercomarcal de Bomberos ubicado en Silleda denuncian el uso de un camión bomba rural pesado para la realización de cursos de formación en la Academia Galega de Seguridad Pública. Se quejan del desgaste que supone tanto para el propio camión como para el material que lleva consigo a lo que suman, dicen, los gastos de combustible.

Unas prestaciones que, dicen, no repercuten en el propio parque. Las protestas no son nuevas. Ya el pasado año, en el mes de abril, los Bomberos denunciaban el uso por parte de la Academia de material del parque e incluso de las propias instalaciones del mismo.

Ahora recuerdan también que todo este material mientras está siendo utilizado en formación no está disponible en el parque. Esta cesión es fruto de un convenio de la Agasp con el consorcio de bomberos que establece este tipo de sinergias entre ambas entidades. Achacan al jefe de servicio del parque la decisión de la utilización de ese camión, aunque la situación obedece a un acuerdo entre administraciones.

Hay que recordar también que el consorcio del parque intercomarcal está regido por Xunta y Diputación con la participación, aunque no económica, de los concellos de las dos comarcas a las que da servicio.

El pasado año, los Bomberos demandaban ya la posible ruptura de este convenio que se mantiene ya desde hace unos años considerando que el acuerdo era perjudicial para el parque de Deza-Tabeirós-Terra de Montes.

Los representantes de los trabajadores cargan tintas contra el jefe accidental de servicio del parque alegando que fue nombrado como una medida temporal. Fue designado en sustitución de Juan José Muñoz que ocupa desde entonces la gerencia de Axega, pero que seguía teniendo la plaza que ocupaba en Silleda en propiedad. Apuntan que el actual jefe de servicio lleva nueve años en el puesto «sen pasar un proceso selectivo».