El sindicato SPJ-USO Galicia pide para el Número 1 un funcionario interino como medida permanente de refuerzo y modificar al alza la actual plantilla
14 mar 2015 . Actualizado a las 05:00 h.Desde el pasado octubre el Juzgado de Primera Instancia e Instrucción Número 1 de Lalín se quedó sin la funcionaria de refuerzo del cuerpo de Gestión, encargada de tramitar los asuntos penales pendientes. En los meses transcurridos la situación de atasco de esta sala «empeora cada día», según denunciaba ayer el Sindicato Profesional de Justicia-Unión Sindical Obrera (SPJ-USO) a través de delegado José Nilo Fernández. Desde esta central demandan a la Dirección Xeral de Xustiza, con carácter inmediato, la dotación de un funcionario interino en el Número 1 «como medida permanente de refuerzo». Además, proponen una modificación de la plantilla, con su aumento en al menos un trabajador en el cuerpo de Tramitación, «para evitar el desfase histórico que sufre en relación a los partidos judiciales de similares características».
El problema radica principalmente en que el Número 1 de Lalín cuenta con seis funcionarios en plantilla, uno menos que los demás juzgados de su categoría en Galicia, que tienen siete como mínimo. En concreto tiene dos funcionarios en Gestión, tres en Tramitación y uno en Auxilio. Tras perder en octubre del pasado año la funcionaria de refuerzo, pasó de la sección de Civil a la de Penal una funcionaria. Para SPJ-USO, tres personas en Civil y dos en Penal resultan insuficientes, en especial en la primera sección, «con el caos que eso provoca para ciudadanos y profesionales.
José Nilo Fernández lamenta, en un escrito dirigido a la Dirección Xeral de Xustiza, que no se contrate de nuevo personal de refuerzo por motivos presupuestarios: «Parecen dispuestos a que el problema no se solucione, a pesar de tener conocimiento del mismo al haberse remitido por la secretaria y juez de ese Juzgado diversos escritos en fechas de 16 de septiembre y 12 de noviembre del 2014». Además incide en que, pese a trabajar más horas «de las legalmente previstas», el personal del Número 1 no puede asumir «más asuntos de los que actualmente llevan, teniendo además en cuenta que este es un Juzgado que también se encarga de los asuntos de violencia de género de la comarca de Deza, estando por lo tanto en la práctica de guardia por dicha materia todos los días del año».
Desde SPJ-USO se incide, como ejemplo de esa carencia de personal en el Número 1, que en la otra sala de Lalín, la 2, hay dos funcionarios más, «si bien es cierto que uno de ellos se dedica a tareas de Registro Civil». Por todo ello piden medidas urgentes y estructurales a la Xunta.
El sindicato ya trasladó a finales de enero esta demanda a la Xunta sin que hubiese una respuesta positiva. Tras dejar un margen de maniobra a la Dirección Xeral de Xustiza, una vez se celebró estos días reunión de la Comisión Mixta donde se constató que no iba a producirse el refuerzo solicitado para el Número 1 de Lalín, Fernández Taboada daba a conocer ayer la situación de esa sala. Entre los argumentos esgrimidos por la central ante el departamento autonómico para justificar su petición se encuentran los procedimientos pendientes.
A finales de enero, en la actualidad previsiblemente serán más, en la sección de Penal del Número 1 había doscientos procedimientos pendientes según SPJ-USO; mientras, en la de Civil la cifra se dispara a unas 1.700 ejecuciones en trámite pendientes, «además de los asuntos declarativos en curso» que también sufren un considerable retraso, apunta el sindicato. Además, inciden en el hecho de que los juzgados de Lalín están entre los más colapsados de la provincia, con una tasa de congestión de 1,40.
Para esta central, si no se toman medidas respecto a la plantilla se aboca al Juzgado Número 1 a «su total colapso» ante el aumento de asuntos, la asunción de las competencias en exclusiva de delitos de violencia de género y la escasez de personal. Y resaltan que tanto funcionarios como juez y secretaria acuden «muchas tardes a sus puestos de trabajo, superando con creces la jornada laboral semanal».