Asegura que muchas firmas exceden la eventualidad legal o imponen jornadas superiores a las permitidas La Confederación Intersindical Galega (CIG), que el viernes noche presentó en Lalín el nuevo convenio del textil, denunció que la mayoría de las empresas del sector en Deza incumplen alguno de los requisitos exigidos por el documento. La fuerte eventualidad en la contratación es uno de los principales problemas.
03 jun 2000 . Actualizado a las 07:00 h.El responsable del sector textil de la CIG, Xosé Fernández Piñeiro, y los portavoces locales del sindicato mantuvieron el pasado viernes una reunión con una veintena de trabajadoras de la zona para presentarles el nuevo convenio del sector y hacer un balance de la situación laboral en que se encuentran. Según la Confederación Intersindical Galega, la gran mayoría de las empresas de la comarca de Deza incumplen alguno de los requisitos exigidos por el convenio del sector. Entre los incumplimientos más frecuentes la CIG destacó la alta eventualidad de los contratos y recordó que hay personas que llevan ya diez años trabajando en el textil con contratos eventuales. Además, indicó que las jornadas de trabajo superan en muchos casos los máximos permitidos mientras que los sueldos no llegan en ocasiones al salario mínimo intertextil. Respecto al nuevo convenio estatal, que previsiblemente entrará en vigor este mismo mes, los responsables de la CIG explicaron que permanecerá vigente hasta el 2002. Para el presente año contempla un incremento salarial del 2,5% más la subida del IPC. El convenio no permite contrataciones eventuales que duren más de doce meses en un período de 18 meses, frente a los 13,5 meses permitidos en el mismo plazo por el convenio anterior. Se trata, con esta medida, de frenar la fuerte eventualidad, que actualmente afecta al 80% de los trabajadores del sector. El convenio fija 1.808 horas al año de presencia en el trabajo y 1.762 de jornada intensiva efectiva y fija el salario mínimo intertextil para las personas mayores de 18 años en 90.613 pesetas mensuales.