CONDICIONES LABORALES | «Tenemos a dos mujeres embarazadas y no hay ningún problema con ellas»
AROUSA
?na de las acusaciones que más preocupa a los empresarios es la de que se discrimina a las mujeres embarazadas, hasta tal punto de que son despedidas tras la correspondiente baja de maternidad: «Ahora mismo tenemos a dos mujeres embarazadas y no hay ningún problema; pero además, si el inicio de nuestra actividad es septiembre del 2003, es poco creíble la afirmación sobre los despidos tras la baja». En cuanto a las horas extras obligatorias y a las dificultades para que las mujeres acudan a consulta médica durante el tiempo de tarde, la compañía textil asegura que no existen tales obstáculos y que el tiempo extra de trabajo no es su práctica habitual. Salvo, eso sí, «aquellas indispensables para corregir los defectos de tareas mal realizadas o con fines formativos, todo ello con absoluta voluntariedad». Puertas abiertas Un último apunte de Labora: «No somos un búnker, sino una empresa de puertas abiertas a la que ningún sindicato se ha dirigido para visitarnos o hablar de un comité».