«El Servicio Público de Emprego quizás no ha conectado con los perfiles más cualificados»
SANTIAGO CIUDAD
Por sus responsabilidades en Uninova, la incubadora de empresas de la Universidade de Santiago (USC), Gustavo Marcos ha estado en los últimos años muy en contacto con los jóvenes gallegos, fundamentalmente titulados. -¿Conoce cuáles son las actividades con mejor ocupabilidad laboral en Galicia? -Sí, porque desde hace años vienen siendo las mismas. Tenemos muchas salidas en áreas donde no se requiere formación, pero eso no es nada nuevo. Digamos que se trata de una crítica histórica. -Pero no por ello deja de tener importancia... -No, pero hay que preguntarse qué ocurre. Pienso que el Servicio Público de Emprego quizás no ha conectado con los perfiles más cualificados. -¿Y de quién es la culpa? -Yo siempre les digo a los universitarios que deben ir a las oficinas de empleo, enviar el currículo, darse a conocer. No pierden nada, pero pueden ganar mucho. Sin embargo, no lo hacen. Con esto no quiero criticar al Servicio Público de Emprego, que es técnicamente perfecto. -A lo mejor tampoco tiene mucho que ofrecerles... -Eso es bastante discutible. La empresa gallega puede absorber muchos más titulados de los que capta ahora. Hay mucha hostelería y mucha construcción. Pero los licenciados también pueden emplearse en puestos directivos de esas actividades. -No parece que haya mercado... -En Santiago está el Centro Superior de Hostelería de Galicia, una auténtica cantera de personal cualificado para dirigir negocios de este sector. Tenemos directivos gallegos formados aquí en hoteles de todo el mundo. Y en Galicia también se quedan a trabajar. Por lo tanto, explotemos vías similares porque son muy beneficiosas. -Existe una idea muy arraigada en el pequeño empresariado local y que consiste en creer que el licenciado no tiene ni idea de nada. ¿Qué hay de cierto en esto? -No deja de ser un tópico más. Lograr una titulación aporta un valor y existen informes que demuestran que el personal con formación siempre tiene más y mejores oportunidades laborales. El titulado, cuando llega a un trabajo nuevo, debe acomodarse a él. Pero los licenciados tienen, además, una extraordinaria capacidad de adaptación que los diferencia de los demás. ¿Si han soportado a 50 docentes distintos por qué no se van a acomodar a lo que diga al director-profesor que gobierna la empresa? -Luego está la alternativa del autoempleo, área en la que usted trabaja... -Sí y cada vez tiene más seguidores. Nosotros estimulamos esta vía porque creemos en ella: el personal formado tiene mucho que aportar nuevo al mercado. Y la evolución de los últimos años demuestra que cada vez hay más titulados que optan por esta vía. Al concurso de ideas empresariales de la USC se han presentado ya 260 candidaturas.