El nuevo Centro de Apoio ao Empregador asesora a los autónomos y empresarios
28 dic 2011 . Actualizado a las 11:50 h.La Consellería de Traballo e Benestar ha puesto en marcha un centro de apoyo a los emprendedores de Vigo, como fórmula para tratar de reducir las históricas cifras de paro. En Vigo, el registro de desempleados contabiliza a cerca de 32.000 personas, en tanto que en Galicia la cifra asciende hasta las 252.000, con datos -récords en ambos casos- del mes de noviembre pasado. Con este nuevo servicio autonómico, que tratará de orientar a nuevos empresarios y trabajadores autónomos de la ciudad y facilitar sus relaciones con los empleados que dependerían de la compañía, la Xunta se suma a los numerosos organismos e instituciones que ya cuentan con un servicio con un perfil semejante.
En la presentación del nuevo servicio, la conselleira de Traballo, Beatriz Mato, mostró su apoyo a los emprendedores en estos momentos de crisis y destacó que el centro de apoyo al emprendedor «está pensado precisamente para prestarlles todo o asesoramento que precisen». En este sentido, se incluirían los trámites de constitución de una empresa, los de contratación de trabajadores, la orientación técnica de la firma y la puesta en marcha de un proyecto o una futura ampliación de ese negocio, pasando por el apoyo en los procesos de selección de los candidatos para trabajar en esa compañía.
400.000 fichas
Siguiendo esta línea de apoyo, la consellería acaba de terminar la clasificación de las personas desempleadas en Galicia, con el objetivo de mejorar los índices de intermediación entre los empleadores y los demandantes de empleo. La identificación ha generado las fichas de 400.000 demandantes de empleo. Tanto para el indicador de empleabilidad como para el de disponibilidad, existen cinco niveles: muy baja, baja, media, alta y muy alta. En el caso de la empleabilidad se ha tenido en cuenta la formación específica en relación a la ocupación de la persona demandante, los resultados de su presentación a ofertas de empleo y la formación para el empleo recibida; y, en caso da disponibilidad, se pondera su interés en encontrar empleo y la posibilidade de acceder a un puesto de trabajo en función de sus circunstancias o limitaciones personales.
Fuga de cerebros
Por su parte, la Asociación de Jóvenes Empresarios de Galicia (AJE Galicia) ha mostrado su preocupación por «el futuro de los jóvenes profesionales menores de 30 años, y la amenaza real de que se produzca una seria fuga de cerebros y talentos, vitales para la reconstrucción de una España puntera, competitiva y próspera». La asociación gallega urge al Ejecutivo que concrete cuanto antes la oferta realizada por el presidente de Gobierno, Mariano Rajoy, que durante su discurso de investidura aseguró que se «garantizará una bonificación del 100% a las cotizaciones de la Seguridad Social durante el primer año, en el caso de la contratación de menores de 30 años que accedan a su primer empleo».