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Los sistemas empresariales jerárquicos están en extinción

La experta en innovación Pilar Jericó cree que el futuro está en la colaboración

Localidad:
santiago/la voz.
Fecha de publicación:

Una visión nada habitual del mundo empresarial. Eso es lo que ofreció ayer en Compostela la experta en innovación y directora de la consultora Innopersonas, Pilar Jericó, que participó en unas jornadas sobre nuevos modelos empresariales organizada por la Asociación del Progreso de la Dirección (APD). ¿La previsión más original? Que el sistema jerárquico en el que se basa el tejido empresarial está en peligro de extinción. «La innovación en la gestión empresarial creará organizaciones más colaborativas», vaticinó esta experta en el Hostal dos Reis Católicos.

Unos cambios profundos en el modelo de gestión que por supuesto afectarán al liderazgo. «Tradicionalmente, el liderazgo se basaba en la especialización, la jerarquía y el control», matizó Jericó, para después añadir que «este panorama está cambiando ahora más que nunca por los desafíos que plantean la tecnología, los cambios sociales y los nuevos modelos de creación de valor en las empresas». Llega entonces el cambio de modelo y la puesta en marcha de la innovación en la gestión empresarial, o lo que es lo mismo, «su capacidad para efectuar cambios fundamentales en el modelo de gestión, estructura organizativa o procesos internos de trabajo», aclaró la consultora durante su intervención.

Y si los modelos de gestión tienden a cambiar, los valores también lo hacen. El salto a lo que Jericó denomina «liderazgo 2.0» debe apuntalarse en valores basados en la colaboración y la transparencia, algo contrapuesto «a antiguas visiones que partían del control del conocimiento, el pensamiento aislado, la opacidad o el pensamiento único». Y lo que esta experta en innovación predica son valores como la inteligencia colaborativa, la libertad y el reconocimiento, la transparencia y la diversidad, entre otros.

En todo caso, será necesaria una transformación progresiva, y la colaboración entre los integrantes de la empresa es el factor determinante. «Se puede hacer partiendo desde cero o incorporándolo poco a poco con programas concretos», aseveró.

 

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Jericó cree que la transparencia es clave en el futuro empresarial
Autor de la imagen: | X. A. SOLER

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