Más de 12.000 trabajadores aspiran a un pacto con la patronal para evitar la huelga
Antes de que se convoque una huelga el próximo 27 de noviembre, un centenar de delegados sindicales de las tres centrales mayoritarias y Fetico acompañados de una parte de la plantilla se concentraron ayer ante la sede de Froiz en Lourido (Poio), para reclamar la firma del convenio colectivo de la alimentación, que lleva negociándose desde el pasado año.
Después de 17 reuniones con la patronal, los representantes de los trabajadores decidieron convocar tres paros puntuales -23,24 y 27 de noviembre- como medidas de presión. De no lograr una reacción por la parte empresarial, se convertirá en indefinido a partir del 9 de diciembre.
Los más de 12.000 trabajadores afectados por el convenio de alimentación en Pontevedra demandan una subida salarial de 90 euros en los próximos dos años y se niegan a aceptar que la empresa pueda modificar los pluses durante la vigencia del contrato. La patronal pretende hacer válida una subida de un 1% del salario cada año y congelar el complemento de antigüedad, entre otras medidas, que el delegado sindical de UGT, Carlos Esperón, considera inadmisibles. Asegura que la patronal justifica la inexistencia de expedientes de regulaciones de empleo para no modificar el convenio colectivo. Un millar de empresas de Pontevedra -salvo Carrefour, Eroski, Mercadona o Día y las grandes superficies, que tienen convenio propio- están esperando la negociación definitiva.
No es la única provincia que demanda una solución a la patronal. Las movilizaciones del sector se repitieron ayer en A Coruña y Ferrol, donde los trabajadores de la alimentación alcanzan los 16.000 empleados.
Según las fuerzas sindicales de la ciudad, el 70% de los empleados de este colectivo no cobran más de mil euros mensuales y se enfrentan a una situación «donde la patronal no ha cedido ni en un solo punto desde que arrancaron las negociaciones», explica Carlos Esperón, representante de UGT.
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