INMOBILIARIA Martinsa-Fadesa también planea despidos en el resto de sus sedes de España

«Hay una situación distinta, que ha cambiado a peor y no solo afecta a Galicia, por eso la empresa estudia una reestructuración general», son las palabras elegidas por una fuente de Martinsa-Fadesa para explicar el proceso de reajuste de personal. La inmobiliaria no descarta que el recorte afecte a otros centros de España e incluso del extranjero. «Estamos hablando de un problema de una multinacional que todavía no está definido cómo se va a resolver», precisan las mismas fuentes. Si finalmente Martinsa-Fadesa despide empleados en el resto de la península, la Consellería de Traballo podría quedar apartada del proceso, ya que sería el Ministerio de Trabajo el que tendría competencias para admitir o rechazar -total o parcialmente- el expediente de regulación de empleo (ERE).

La legislación estipula que si el 80% de la plantilla afectada es del mismo centro, el Gobierno de la comunidad afectada ad -en este caso la Xunta- podría tramitar el ERE, pero la resolución última le correspondería al ministerio, aunque sería la Consellería de Traballo la que elaborase la propuesta de resolución.

Silencio de la delegada

El responsable de recursos humanos de la sede coruñesa de Martinsa-Fadesa, José Pérez Domenech, se reunió ayer con María Debén, delegada de Traballo en a Coruña, pero ambas partes mantienen un férreo hermetismo sobre el encuentro. Portavoces de la consellería precisaron que la delegada está intentando «escuchar a todas las partes» para encontrar la mejor solución a la «situación conflictiva».

Traballo desconoce si Martinsa-Fadesa ha presentado ya en algún registro de España una solicitud de despido colectivo, pero «confían» en que la firma mantenga su palabra y los «avise» previamente. Por su parte, la inmobiliaria se limita a asegurar que informará a los afectados a mediados o finales del próximo mes y, en cualquier caso, «antes de la junta de accionistas».

Reunión

La responsable de Traballo en A Coruña recibe hoy a las once y media de la mañana a los representantes del comité de empresa, cuyo presidente, Fermín García, asegura que esta será la última oportunidad para conocer algo más sobre la situación. «La empresa nos está dando largas claramente, primero aseguraron que nos informarían del plan de empleo el 27 de mayo, después lo aplazaron y ahora nos tememos que no sabremos nada hasta el 27 de junio, cuando se presente ante los accionistas», asegura.

Fermín García apunta que en la única reunión que mantuvieron con el responsable de recursos humanos de la compañía, este dejó entrever que habría despido colectivo: «Nos dijo: 'Si ya lo estáis entendiendo, ¿para que lo preguntáis?'».