La amenaza de un ERE sigue planeando si no se alcanza un convenio a la medida del club

La amenaza del Expediente de Regulación de Empleo sigue planeando en el Celta para sacar adelante el plan de viabilidad del club. Lo admitió el propio presidente después de la junta de acreedores: «La posibilidad está ahí, aunque estamos haciendo lo posible para llegar a un acuerdo con el sindicato». Se refiere a la CIG, que tiene mayoría absoluta en el comité de empresa celeste.

Según la versión de Carlos Mouriño el problema está en las categorías que estipula el convenio y en las 16 pagas que recoge, algo inaudito en el fútbol español. «No hay un solo convenio en el fútbol español con 16 pagas».

Para explicar la catalogación puso un ejemplo entre los dependientes de la tienda del Celta y de una gran superficie comercial: «Tenemos unos sueldos recogidos en el convenio superiores a cualquier local o comercio de la cidad de Vigo. El vender nosotros una camiseta nos sale de entrada, en costes, muchísimo más caro, que venderla en el Corte Inglés».

No ocutó que «hay que hacer algo para reducir toda esa carga de cantidades tremendamente amplias de pago comparativamente con gente que hay en el mercado». Piensa que la única solución para sería ajustar los sueldos mediante un acuerdo que hasta ahora ha sido imposible.

Prescindir de fichas altas

En este plan de ajuste también hubo referencias para la plantilla. En concreto para aquellos con fichas más elevadas: «Esperemos llegar a un acuerdo con los jugadores que cobran sueldos muy altos y quedarnos más tranquilos sabiendo que podemos pagar a los otros jugadores sin ningún problema y sin acumular retrasos puntuales como este año».