La USC soporta la mitad del personal laboral del Sistema Universitario Galego

Veinte años se han cumplido ya desde que la Universidade de Santiago perdiese su hegemonía sobre la enseñanza superior en Galicia. El 11 de enero de 1990, nacían las universidades de Vigo y A Coruña y se creaba en Sistema Universitario Galego. Sin embargo, la compostelana mantuvo en su seno a buena parte del personal laboral. La tendencia continúa hasta hoy, cuando el 43% del Persoal Docente e Investigador (PDI) y el 44% del Persoal de Administración e Servizos (PAS) del Sistema Universitario Galego continúan recibiendo su salario de la USC.

Son los datos que arroja el diagnóstico del SUG realizado para el nuevo plan de financiación de las universidades gallegas, que también explicita que el relevo generacional en el personal laboral de las universidades se ha estancado. No en vano, casi el 39% del PDI de Galicia está entre los 40 y los 50 años de edad, mientras el pasado curso había más de 760 profesores con edades comprendidas entre los 60 y los 70 años. Los datos de la última Memoria de Responsabilidade Social de la USC -correspondiente al curso 2006-2007-marcan la media de edad del PDI en los 49,2 años, mientras que en los PAS se queda en los 45,8 años. Además, la citada memoria aclara que más la cuarta parte de los docentes eran del área de conocimiento de Ciencias Experimentais.

La presión de un cuadro de personal que en el curso 2009-2010 alcanzaba casi los 3.500 empleados obliga a la Universidade de Santiago a dedicar buena parte de sus recursos a este capítulo. De hecho, el presupuesto de la USC para el presente ejercicio establece una partida cercana a los 154 millones de euros, es decir, el 62,8% de los gastos presupuestados por el equipo de gobierno corresponden a la plantilla. Y eso que se ha calculado a la baja con respecto al ejercicio del 2009. En concreto, se han reducido unos 200.000 euros.

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