El salario medio sube en Galicia por segundo año consecutivo, pero es un 6 % inferior al estatal
ECONOMÍA
La diferencia entre los trabajadores indefinidos y los temporales creció un 32 % durante la crisis
12 nov 2016 . Actualizado a las 05:00 h.La recuperación económica se traslada poco a poco a los sueldos. Así lo confirmó ayer el INE, ya que la actualización de la encuesta de población activa (EPA) con datos de los salarios percibidos por los trabajadores españoles en el 2015 muestra que, en el caso de Galicia, las nóminas brutas medias llevan dos años consecutivos elevándose.
En el 2015 el sueldo medio en la comunidad se situó en 1.780,9 euros mensuales, algo más de 52 por encima de los 1.728,7 del 2013, año en el que inició su ascenso ininterrumpido, coincidiendo con el fin de la recesión. Sin embargo, la nómina media en Galicia, que en el 2015 subió apenas seis euros, está casi 113 euros al mes (un 6 % en cifras relativas) por debajo de la media española, que alcanzó los 1.893,7 euros el pasado ejercicio.
Además, la brecha de la comunidad respecto al promedio nacional ha crecido, ya que en el 2014 las retribuciones mensuales estaban 106,3 euros por debajo de la media estatal y ahora han subido a 113. Por contra, analizando el último lustro, los salarios se han incrementado ligeramente más en Galicia que en España: 58,4 euros frente a 54,9 desde el 2010.
En cualquier caso, el INE sitúa a la comunidad en la mitad inferior de la tabla -la séptima con menor salario-, en un ránking que lideran los 2.265,8 euros de Madrid (485 más que Galicia) y cierran los 1.549,9 de Extremadura (231 menos).
A nivel estatal, los datos del INE ofrecen una radiografía detallada de cómo factores como el tipo de contrato, la edad, el sexo, la formación o el sector en el que se trabaja profundizan la segmentación salarial, que concentra al 40 % de los trabajadores (casi seis millones de asalariados) en unas retribuciones medias mensuales brutas de entre 1.215,7 y 2.136,7 euros en el 2015, al 30 % (4,4 millones de empleados) ganando menos que la cifra menor y a otro 30 % percibiendo salarios por encima del umbral superior.
La dualidad abre la brecha
La estadística recoge cómo la precarización durante la crisis acrecentó la brecha retributiva. De hecho, la diferencia entre los trabajadores indefinidos y los temporales creció un 32 %, de modo que un asalariado con contrato eventual gana 775 euros mensuales menos de media que uno fijo, y la mitad no superan los 1.215,7 euros.
También hay diferencias por nivel de formación, ya que casi la mitad de los asalariados con titulación superior tuvo sueldos el tramo más elevado, frente al 11 % de los de estudios bajos o el 21,4 % con nivel medio.
Y la brecha se repite por edad, sexo y antigüedad en la empresa. Jóvenes, mujeres y menos veteranos tienen ingresos inferiores. Lo mismo ocurre con el sector público, cuyos empleados reciben salarios medios sensiblemente superiores a los del sector privado: 2.586,2 euros mensuales brutos frente a 1.720, lo que se traduce en 866 euros más (un tercio). La brecha, que ha crecido algo en el lustro, se explica porque sus contratos son estables y sus condiciones y formación, superiores.