La medida de ajuste, que se encuentra en período de consultas, ha sido adoptada inmediatamente después de que PSA haya recibido el visto bueno de Traballo para poner en marcha los despidos.
01 mar 2011 . Actualizado a las 06:00 h.Faurecia Asientos de Galicia, proveedor de PSA Peugeot Citroën, ha planteado un expediente de regulación de empleo en la factoría del Parque Tecnológico de Valladares (Vigo) para 376 de los 388 trabajadores de la planta, por un período de 40 días.
La medida de ajuste, que se encuentra en período de consultas, ha sido adoptada inmediatamente después de que PSA, a quien abastece mediante el sistema just in time (en síncrono y sin stock), haya recibido el visto bueno de la Consellería de Traballo para poner en marcha un ERE, también de 40 días y a partir de hoy, 1 de marzo, para encajar la pérdida de actividad prevista hasta el 2012 en una de las líneas de montaje que, aunque tendrá un impacto reducido sobre el empleo (un máximo de 120 trabajadores afectados) sí provocará una parada de la actividad (11 días en el 2011 y 20 en el 2012).
La regulación de Faurecia Asientos de Galicia se suma a los de otros proveedores afectados por la bajada de la actividad de Citroën, como es el caso de Alymosa (Almacenamientos y Montajes SAU) filial del grupo Viza, fabricante de componentes metálicos para automoción.
El grupo Antolín tiene también en curso un ajuste hasta el 2013 para 104 empleados, al igual que la firma Plastic Omnium de Redondela, para un total de 203 trabajadores.
Aunque las plantillas fijas se mantienen estables, la bajada de la producción, tanto en la factoría viguesa de PSA Peugeot Citroën, como en la red empresas proveedores situadas en el área de Vigo, ha destruido en los últimos dos años alrededor de 4.000 empleos eventuales (2.000 en la factoría de Balaídos y 2.000 más en la industria de componentes), según estimaciones de la sección de Automoción de CC.?OO.
Las previsiones no apuntan una remontada hasta bien avanzado el 2012 o principios del 2013, cuando Citroën comenzará a lanzar los tres nuevos modelos asignados a la factoría de Vigo.
40 días
376 trabajadores afectados
El ERE será temporal y rotatorio. Entraría en vigor, con carácter retroactivo, hoy 1 de marzo y hasta el 31 de diciembre.