La fábrica de gres Cedonosa suspende pagos tras perder 15 millones de euros en el último quinquenio
ECONOMÍA
El personal de la factoría situada en Catoira teme que se produzcan despidos
16 abr 2008 . Actualizado a las 02:00 h.Cerámicas Domínguez del Noroeste (Cedonosa), una fábrica de gres situada en Catoira, presentó el pasado viernes en el Juzgado de lo Mercantil una demanda de suspensión de pagos por la vía concursal. La dirección de la firma comunicó el lunes la noticia al comité de empresa y ayer los trabajadores fueron informados en asamblea.
Preocupada y expectante. Así se encuentra la plantilla de la planta de Catoira, integrada por unos noventa trabajadores. «Estamos en compás de espera. Ata que o xulgado tome unha decisión non podemos tomar ninguna medida», según explicaba ayer el presidente del comité, Ramón Conde Bouzón, de la CIG. No obstante, el fantasma de los despidos ha empezado a planear por la factoría. «Cando o patrón estornuda xa se sabe que os traballadores teñen unha gripe ao lombo», señalaba Ramón Conde.
La gerencia rehusó ayer pronunciarse, a preguntas de este diario, respecto a la situación que atraviesa la firma. Según las informaciones recabadas a través del comité de empresa, los motivos que ha alegado la dirección para suspender pagos son las continuadas pérdidas económicas que sufre esta factoría, 15 millones de euros en los últimos cinco años, como consecuencia de la crisis que atraviesa el sector de la construcción.
Pero los trabajadores no se creen del todo esta versión. «Durante cinco anos tiveron perdas e ninguén actuou para solucionalo. Sempre houbo crise, pero hai que saber aguantar. Ferrogres é unha marca moi consolidada e nós temos o noso mercado», explicó el presidente del comité. «Parece que aquí o que se quere é aproveitar o río revolto para recibir algunha axuda. Esta empresa xa recibiu cartos do Fondo Europeo e da Comunidade de Aragón, para a planta que teñen en Teruel», añadió Conde.
Esta planta de fabricación de gres lleva funcionando en Catoira desde hace 60 años, con distintos propietarios al frente.
En la plantilla hay trabajadores con más de 40 años de antigüedad y los que menos, llevan 9 años. Hasta hace unos meses también había personal contratado por empresas de trabajo temporal, pero no se les ha renovado el contrato.