Representantes sindicales, directivos de la empresa Montoto, administradores concursales y un representante de Xesgalicia acudieron ayer a la primera reunión de la negociación del Expediente de Regulación de Empleo. Uno de los acuerdos adoptados es que el ERE provisional que afectará a los trabajadores de la nave de Lalín sea rotatorio. En vez de afectar a 58 trabajadores durante seis meses, afectará a 195 empleados, la mayoría de los que trabajan en la factoría dezana y por un período de unos dos meses. Tras la reunión los sindicatos celebraron una asamblea en la que informaron a los empleados del acuerdo que fue bien recibido. Ayer se habló de la distribución del personal afectado en unos tres grupos que durante el tiempo que estén en el paro percibirían el 95% de su salario neto. El próximo día 12 por la tarde se celebra un nuevo encuentro. Ayer otro de los temas abordados fue el de las 23 prejubilaciones que la empresa pretende llevar a cabo. Los sindicatos solicitaron a la empresa que acudiera a una consultoría para solicitar la realización de un estudio para saber el coste de las mismas. Los representantes de los trabajadores demandaron además una serie de documentación como es la vida laboral de cada uno de los potenciales afectados. Una vez dispongan de esa información se iniciará la negociación. Las pretensiones de los sindicatos es que los prejubilados cobren el cien por cien de su salario.
Por parte de los administradores concursales, se instó a sindicatos y empresa a agilizar las negociaciones. El jueves que viene la empresa se comprometió a facilitar una relación de las 20 ó 30 personas que desempeñan ahora unas funciones de una categoría superior a la que tienen en nómina, a fin de estudiar la posibilidad de subirles de categoría y que laboralmente estén en la que les corresponde.
Esta petición fue presentada por los sindicatos ya en una reunión anterior. La empresa se comprometió a estudiarla y analizar el coste que supondría.
En la negociación del ERE se decidió también un cambio respecto a los trabajadores del grupo en Cataluña. En vez de extinción de contrato los siete trabajadores de Igualada irán al paro seis meses. Dos personas más que están en una tienda de Tarrasa trabajarán hasta que se le acabe el contrato en marzo.