Comité y patronal acuerdan prorrogar la aplicación del ERE de Megasa un mes más ante las previsiones de ventas

«De 85 días que tiñamos previsto no ERE, serán finalmente moitos menos», señalaba ayer un portavoz del comité de empresa de Megasa después de reunirse con la patronal. Los excedentes de producción de la acería de Xuvia, el principal motivo esgrimido por la empresa para solicitar la aplicación de un Expediente de Regulación de Empleo a la Consellería de Traballo, se han visto reducidos ligeramente, por lo que finalmente se acordó prorrogar un mes más la aplicación de las medidas que afectarían a 175 operarios de la planta.

Las previsiones de ventas que baraja la empresa señalan que la situación de mercado que se registró el mes pasado, cuando ya se pospuso la aplicación del ERE por primera vez, se prolongará, al menos, durante todo mayo, por lo que no habría necesidad de reducir el ritmo de fabricación ni de prescindir temporalmente de la plantilla.

Fue a principios de marzo cuando la Xunta autorizó el expediente regulador, sin embargo la situación laboral se mantiene como hasta entonces, y se ven atisbos de mejoría en la salida de los excedentes de producción. Pero eso no significa que el siguiente mes no se vaya a aplicar el ERE. Para seguir de cerca esa medida se ha convocado una nueva reunión de la empresa y el comité para finales de mayo. Entonces, y con nuevos datos sobre la mesa, se decidirá si se prorroga la situación un mes más o no. En cualquier caso, señalaba ayer la representación sindical, «se se torce a cousa, sabemos que o ERE está nas condicións nas que está». Es decir, con un máximo de 85 días de paro por trabajador y percibiendo el 93% de su salario actual.

Por otra parte, en mayo también se formará la comisión que estudiará las condiciones del nuevo convenio colectivo y la estructura de categorías profesionales que pretenden implantar desde el comité de empresa.