Cuando el empleo incluye a todos

A sus 27 años y con un 40 por ciento de discapacidad reconocida, ya sabía lo que era trabajar, aunque aquella primera etapa se cerró antes de lo previsto. «Estoy muy contento de estar aquí», resume. Su camino hasta este puesto lo ha hecho de la mano del programa Incorpora de la Fundación «la Caixa», con el acompañamiento de Cristian Burgos, técnico de inserción laboral en Aura Fundació, la entidad social que lo guio en un itinerario prelaboral de formación y talleres.

Incorpora, el programa de inclusión laboral de Fundación «la Caixa», conecta a personas en situación de vulnerabilidad con una amplia red de entidades sociales y empresas comprometidas. Solo en 2025 facilitó más de 39.000 contrataciones gracias a la implicación de unas 15.000 compañías en toda España. Desde 2006, Aura Fundació forma parte de esta red y es pionera en la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual mediante la metodología de empleo con apoyo: preparación, acompañamiento en el puesto y seguimiento para que la integración sociolaboral sea un éxito duradero.

En SeQura trabajan cuatro usuarios del programa Incorpora. Como Anna, que se sienta cerca de Jan. Fue contratada en febrero de 2025 y se encarga de llamar a los clientes para comprobar que las operaciones de compra están correctamente identificadas. «Hago un poco de policía», bromea. Tiene 41 años y un 65 por ciento de discapacidad intelectual y física. Cuenta con amplia experiencia como administrativa en el sector de la salud. Tras la pandemia buscó un cambio y, con el apoyo del programa Incorpora de la Fundación «la Caixa», se preparó para el salto. Su historia, como la de Jan, lanza un mensaje al conjunto de la sociedad: un trabajo es mucho más que un sueldo, es autonomía, autoestima y la oportunidad real de formar parte.