La falta de músicos clave pone a la Banda al «límite» para poder tocar

La Banda Municipal de Música no atraviesa su mejor momento. En realidad lleva años en la cuerda floja por la ausencia de instrumentistas y la existencia de problemas con plazas claves del elenco. La situación es límite y en ese límite se hallan tanto la agrupación musical como su director Juan Miguel Romero Llopis. Es tiempo de crisis económica y en la crisis la cuerda rompe por lo más delgado o lo que se juzga menos prioritario.

Ayer en ciertos círculos se rumoreaba que el responsable de la Banda había arrojado la toalla. Todavía no, pero el alicantino es un director que quiere mimbres para poder interpretar las piezas con la calidad exigida y los medios de rigor. Y si hay carencias serias se dificulta su misión.

Pero no dimite porque, dice, se ha reunido con la concejala de Acción Cultural, Branca Novoneyra, quien le manifestó su «compromiso verbal» de hacer todo lo posible para solventar el problema de las plazas. «La plantilla es precaria», recalca Romero, quien dice no estar al tanto de la problemática legal, pero sí de la artística y ahí observa que las plazas deben cubrirse.

En los últimos años se perdieron tres plazas por jubilación sin que fuesen cubiertas de forma definitiva. Los contratos temporales no han sido renovados y los instrumentos que faltan son esenciales en cualquier banda. Llopis reitera que está esperanzado y sigue trabajando con normalidad e inmerso en actividades como el ciclo de primavera.

El gobierno compostelano reconoce que la Banda tiene ahora mismo vacantes las plazas de oboe, fagot y trompa y aclara que la demanda de los músicos y del director es que sean cubiertas a través de listas de interinidad. Asegura la concejalía de Acción Cultural que cubrir esas vacantes cuesta 166.000 euros.

Aunque los recursos económicos son un elemento clave, hay otro apartado incidente en este problema. Los ayuntamientos están condicionados por la tasa de reposición y «cubrir estas tres prazas significa que non se podería cubrir outras tres vacantes doutros departamentos: psicólogos, administrativos...». Y tanto los técnicos como el gobierno local refieren que existen otras prioridades para la cobertura de personal.

Convenios

La concejala de Acción Cultural formuló una propuesta para cubrir las tres plazas mediante convenios con organismos como la Escola de Altos Estudos Musicais o el Conservatorio Profesional de Música. Estos centros sugirieron la posibilidad de crear plazas de prácticas remuneradas, un procedimiento habitual en los espacios institucionales artísticos que, según Raxoi, se concebiría «como espazo ponte entre a formación e o exercicio profesional».

La concejala de Acción Cultural solicitó al director de la Banda Municipal, en calidad de jefe de servicio, que le presentara por escrito una propuesta de convocatoria abierta para la realización de prácticas en la agrupación musical, en el marco de la línea en la que está trabajando el Concello.

Recientemente el sindicato UGT reclamó que se tuviese en cuenta la singularidad de la Banda y se diesen pasos tendentes a desbloquear la situación.

«Desconozco los problemas legales, pero en el plano artístico la plantilla es precaria»

Juan Miguel Romero