El Concello de Ferrol avanza en el plan para reforzar el control de los accesos a los edificios municipales. Si desde hace poco más de un mes la entrada del público al Ayuntamiento está vigilada por un guardia de seguridad, la instalación de dos lectores de huellas digitales servirá para que fichen los trabajadores de la casa consistorial. Una empresa especializada se encargaba ayer de comenzar a instalar los aparatos en la entrada principal del palacio municipal. Lo harán también en otros cuatro edificios: el de Urbanismo, el de Servicios Sociales, el de Sanidad y consumo y el de la Casa da Muller. Servirá para controlar los horarios de entrada y salida, pero sobre todo, según explicó Sandra Ríos, concejala de Seguridade Cidadá e Organización Interna, para conocer cuántas personas se encuentran dentro de las instalaciones en cada momento. Este aspecto podría ser decisivo, argumentó, para la localización de los funcionarios en caso de emergencias que requieran de una evacuación.
Su utilización como mecanismo para fichar, asegura, no responde a un intento de fiscalizar. «No es que tengamos constancia de que se incumpla el horario laboral pero, en cualquier caso, la exigencia del cumplimiento de la jornada no admite discusión», aseguró.
El sistema será doble en el Ayuntamiento para «agilizar» la entrada de los empleados que trabajan allí. Se han instalado en la entrada principal, aunque el edificio dispone de otras seis puertas por las que pueden entrar los funcionarios. Entre ellas está la entrada al registro, la única adaptada para personas con movilidad reducida. En las demás dependencias municipales solo se colocará un lector. La instalación de este mecanismo supondrá la inversión de 37.000 euros. El departamento dirigido por Ríos ha aumentado la dotación de los 20.000 euros previstos durante la época del bipartito PSOE-IU, que contemplaba únicamente la instalación del control en el Ayuntamiento y otros dos edificios.
Para su puesta en marcha habrá que esperar «dos o tres semanas», el tiempo que llevará tomar las huellas de los trabajadores, la elaboración de tarjetas identificativas y el período de formación para el manejo del sistema.