La Voz de Galicia

El 83% de los concellos ni siquiera tiene plan para evacuar sus edificios

Economía

Las tres cuartas partes de los ayuntamientos no aplican la normativa de Riesgos Laborales La administración local gallega es el peor ejemplo en prevención de accidentes de trabajo

13 Sep 2002. Actualizado a las 07:00 h.

Los ayuntamientos gallegos constituyen el peor ejemplo a seguir a la hora de aplicar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. La mayoría de los concellos no sólo incumplen la citada legislación, si no que son una excepción los que al menos disponen de un plan de emergencia y evacuación en caso de accidente grave. Según el estudio de la Fundación Galega para a Prevención de Riscos Laborais y, después de chequear 309 ayuntamientos en Galicia, el 82,74% de ellos carece de un plan de emergencia y otro 9,77% tampoco dispone de él aunque lo está elaborando. Peor que las empresas Todos los datos referidos a los ayuntamientos gallegos revelan un mayor incumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales que en las empresas privadas. Sólo el 6% ha planificado un sistema de prevención de accidentes de sus funcionarios y poco más del 7% registra los percances de sus empleados públicos. El indicador que mejor refleja la falta de aplicación de la ley es el que constata que sólo el 4% de los ayuntamientos dice haber puesto en marcha algún tipo de medida para reducir el riesgo en el puesto de trabajo de sus empleados. El informe también muestra que la situación laboral de los trabajadores municipales no es mucho mejor que la de los miembros de empresas privadas. La gran mayoría (el 62,9%) de los empleados de los concellos no dispone de plaza de funcionario, si no que pertenece a la categoría de personal laboral. Aunque el estudio de la Fundación Galega no lo analiza, los sindicatos aseguran que la situación es aún peor en el caso de todas las empresas y contratas que realizan obras o servicios para los ayuntamientos: «si el concello incumple la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, tampoco la exige a sus contratas». Falta sensibilización Hay, según el informe de la citada fundación, «falla de sensibilización en relación ás condicións de traballo, en materia de prevención, referidas ó de- senvolvemento das tareas dos empregados e un escaso interese das organizacións (los concellos) para a posta en marcha de sistemas preventivos».


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