Condenado el Concello de Vigo a pagar festivos y noches a un empleado que estaba de baja de paternidad
VIGO CIUDAD
La jueza dice que eran habituales y, por tanto, parte del sueldo
14 may 2022 . Actualizado a las 00:45 h.Un trabajador del Concello de Vigo tiene derecho a cobrar el plus de las horas nocturnas y festivas mientras estaba de vacaciones y de permiso de paternidad. Como el empleado estaba fuera, no trabajó ningún día festivo ni ninguna noche, y el Ayuntamiento entendía que no tenía que pagarle el complemento especial de estas horas. Pero el Juzgado de lo Social número 3 de Vigo acaba de condenar a la Administración local a abonarlas.
Se trata de un trabajador del pabellón de As Travesas. Entre junio del 2019 y enero del año siguiente disfrutó de su mes de vacaciones, de las ocho semanas de paternidad que correspondían entonces y de tres semanas del permiso de lactancia. La jueza razona que en los pabellones trabajan a turnos, de manera que hacen siete días seguidos, luego descansan tres; después trabajan otros siete y a continuación descansan cuatro. Por lo tanto, en su caso estaba claro qué días le iban a tocar y cuáles no y en qué turnos.
La sentencia recuerda que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea interpreta que el derecho a las vacaciones retribuidas «implica el derecho del trabajador a que se mantenga la retribución ordinaria durante ese período, es decir, el salario normal del trabajador durante el resto del año». No se puede perder por estar de vacaciones.
La cantidad no causará ningún agujero a las arcas municipales. Son 728,78 euros. Al final, el trabajador estuvo fuera tres meses y medio y sí que cobró, lo que ocurre es que no percibió el plus de las horas festivas y nocturnas. El Ayuntamiento no discutió ni los hechos ni la valoración económica. Lo que discutía el abogado de la Praza do Rei es que un trabajador tenga que cobrar pluses por horas en las que no está trabajando. El letrado defendió que las retribuciones de horas festivas y nocturnas no son fijas, luego no hay derecho a cobrarlas.
Pero la juez interpreta que los pluses que percibe el trabajador municipal sí son recurrentes y habituales. Por ello, explica la jueza, «ha de reconocérsele igualmente en el período de vacaciones».
No es la primera vez que una sentencia obliga a la Administración a tomar como habituales las retribuciones que en principio no parecían fijas. La Justicia ha reconocido el derecho de médicas de baja maternal a cobrar del Sergas la cantidad equivalente a guardias que no realizaban.
Pero en el Concello de Vigo, además, hay un problema con estos pluses. Sobre todo en la Policía Local. En sentencias recientes, muchos agentes perdieron cuando demandaron al Concello por los festivos y horas nocturnas cuando estaban de vacaciones o permisos. El juez aprovechó para recomendar al Concello que replantee cómo paga estos complementos.