Denuncian que cobran los salarios más bajos del sector de la automoción y qaue se contrata personal a través de ETT para puestos estructurales
27 may 2026 . Actualizado a las 22:50 h.El personal de Copo Galicia, empresa del sector de la automoción con sede en Mos, ha anunciado el inicio de un calendario de movilizaciones para reclamar la apertura de negociaciones que permitan alcanzar un pacto de empresa con mejoras laborales. Las protestas se desarrollarán desde este miércoles 27 hasta el 5 de junio, con concentraciones delante del centro de trabajo en dos turnos de mañana y tarde, coincidiendo con el descanso del bocadillo.
Según la CIG, Copo Galicia actúa como la filial de bajo coste del grupo y estaría recurriendo a la contratación a través de ETT de forma fraudulenta, cubriendo con personal temporal puestos que consideran estructurales. El sindicato denuncia además que la empresa mantiene los salarios más bajos del sector, con apenas 17.500 euros anuales, una cifra que sitúan «case 10.000 euros por debaixo da media», y que aplica «a xornada máis alta da automoción».
La central sindical subraya que la precariedad en la planta tiene su origen en «la brecha salarial y la desigual valoración del trabajo femenino». La mayoría de las trabajadoras, especializadas en costura a máquina para marcas de lujo como Ferrari, requieren —según la CIG— una formación y experiencia superiores a las del personal de cadena, pero «el hecho de pertenecer a un sector feminizado y poco valorado» las condena a condiciones inferiores a las de otros centros del grupo.
El sindicato denuncia además la existencia de dos convenios distintos dentro del mismo centro de trabajo: el convenio de la industria textil para las mujeres, con salarios próximos al SMI, y el convenio de la industria química para el personal masculino, que mantiene el salario mínimo del sector.
Tras años intentando mejorar sus condiciones mediante la negociación, sin avances por parte de la empresa, la representación sindical decidió en asamblea apostar por la movilización «hasta lograr las mejoras que merecen». Si en este periodo no se produce un avance real en las conversaciones, la plantilla ya ha acordado intensificar las protestas con la convocatoria de jornadas de huelga.