La huelga de la limpieza amenaza con afear Vigo en vísperas de los actos de las Fuerzas Armadas
VIGO
El gobierno local y la concesionaria FCC guardan silencio
14 may 2026 . Actualizado a las 05:00 h.El Concello de Vigo se pone de perfil, de momento, ante la huelga indefinida de la recogida de la basura prevista para las 6.00 horas del día 24 de mayo. El gobierno local no valoró ayer el paro convocado por la plantilla de FCC que amenaza con afear la imagen de la ciudad en la semana de actos de las Fuerzas Armadas, con los desfiles militares y la parada naval en presencia del Rey, de la ministra de Defensa y otras personalidades.
La asamblea de trabajadores a la que asistieron alrededor de 300 empleados de un total de 600 aprobó por unanimidad la convocatoria de huelga ante la pretensión de la compañía de pactar un convenio colectivo, denuncian «empeoraría as condicións» de los empleados. El actual convenio laboral está caducado.
El presidente del comité de empresa, Suso Diz (CIG), explicó que «a dirección négase a aceptar as principais demandas da parte social, pero ademais está empeñada en eliminar dereitos fundamentais para nós como a xubilación parcial, que temos recoñecida en convenio dende hai máis de 20 anos», aseguró.
Ahora, los trabajadores se pueden retirar con 63 años y con el 100 % de sueldo. Los empleados cobran una media de 1.500 euros al mes y los conductores 1.600, y quieren mantener el IPC.
Diz aclara que la mitad de los contratos de la bolsa los elige la empresa y la otra mitad es por veteranía en las listas. Para mantener opciones de trabajar deben estar disponibles al 100 %, lo que les impide buscar otros empleos.
La protesta, que se perfila como una de las más importantes de la limpieza urbana en Galicia, pone el foco en la salud laboral porque hay muchas bajas a partir de los 55 años. Por eso FCC mantiene dos bolsas de contratación interna con 220 inscritos: la de fijos, donde la espera para obtener estabilidad oscila entre 18 y 20 años, y la bolsa de ampliaciones, que solo garantiza tres meses de trabajo a jornada completa al año.
Fuentes de la plantilla que no quieren identificarse aseguran que existe un «carril VIP» por el que acceden a puestos fijos personas con vínculos políticos o institucionales, saltándose el orden de antigüedad.
Posición del PP
El PP se muestra constructivo y abogó por el diálogo para evitar la huelga: «Apelamos al entendicimiento de las partes. Todavía faltan diez días para la fecha que el comité de empresa ha fijado, así que aún hay tiempo para que los representantes de los trabajadores y la empkresa lleguen a un acuerdo. Si esto no ocurre, que confiamos en que sí, tendremos que interpelar al gobierno local para que intervenga». Los populares esperan que «Vigo no sufra las consecuencias de otro conflicto laboral en el que está implicada una concesión municipal, como ocurrió en su día con Vitrasa».
El BNG ve muy preocupante y grave la situación y pide a Caballero que no actúe igual que con Vitrasa. La empresa, con contrato hasta el 2032, no ha querido manifestarse.