Ruptura en el sector del metal en la provincia de Pontevedra, que vivirá tres días de huelga en mayo
VIGO
Fracasa la duodécima reunión en Vigo para negociar un convenio que afecta a 30.000 trabajadores; los empresarios retiran su oferta de una subida salarial del 14,5 % en cuatro años
01 may 2026 . Actualizado a las 01:27 h.Las negociaciones del convenio del sector del metal en la provincia de Pontevedra han fracasado. Tras la duodécima reunión entre sindicatos y patronal, celebrada este jueves sin avances, las organizaciones sindicales han decidido convocar tres jornadas de huelga en mayo. La patronal aseguró que, a pesar de los intentos realizados, no fue posible alcanzar un preacuerdo y defendió que su propuesta buscaba «eliminar la incertidumbre y blindar la viabilidad» del sector.
Las asociaciones empresariales Asime, Atra e Instaelectra lamentan que los sindicatos rechazasen una subida salarial del 14,5 % en cuatro años —con un 5 % para el 2026—, cifra que, a su juicio, garantizaba el poder adquisitivo de la plantilla. Tras el desacuerdo, la patronal decidió volver a la oferta de la décima reunión: un incremento acumulado del 13 % en cuatro años, una cláusula de garantía salarial vinculada al IPC con un tope del 2 %, la reducción de ocho horas de jornada anual a aplicar en 2028 y una diferenciación salarial progresiva entre oficiales de primera y segunda.
Los sindicatos denuncian el «inmovilismo» empresarial en un punto que consideran clave: el ascenso automático de los oficiales de primera al grupo superior durante la vigencia del convenio. Critican que la patronal solo se comprometa a «estudiar» la cuestión.
Ante este escenario, CC.OO. y UGT se sumarán a la huelga ya convocada por la CIG para el 7 de mayo. Además, las tres organizaciones han acordado nuevos paros los días 13 y 14 de mayo, intensificando así la presión en un conflicto que continúa sin visos de resolución inmediata. La situación afecta a astilleros, empresas auxiliares y subcontratas, talleres fontanería, electricidad y otras ramas del sector.