Una ingeniera de Vigo logra revocar su despido tras probar que su empresa metalúrgica le pagaba un 20 % menos por ser mujer

e. v. pita VIGO / LA VOZ

VIGO · Exclusivo suscriptores

M.Moralejo

El Tribunal Superior reconoce una brecha de género salarial y un «techo de cristal» para las coordinadoras de mayor titulación. La sala vio una «masculinización» de los puestos directivos.

29 ago 2023 . Actualizado a las 02:00 h.

 Una ingeniera del área de Vigo ha logrado revocar su despido tras probar que la empresa del metal para la que trabajaba discriminaba a las mujeres y les pagaba un 20 % menos que a


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