La empresa reconoció que no salió perjudicada porque no paga a sus trabajadores si caen enfermos
14 feb 2019 . Actualizado a las 05:00 h.Un empleado contratado por una teleoperadora a través de una ETT fue juzgado ayer por, supuestamente, falsear certificados médicos para justificar bajas laborales después del día de Navidad del 2016. Él prefirió no declarar. Su abogado alega que nadie salió perjudicado porque dicha empresa no paga la jornada a los empleados que caen enfermos. Así lo reconoció un directivo de la firma. Sin embargo, la Fiscalía replica que la empresa sí salió perjudicada porque aunque no pague las bajas médicas la ausencia no justificada de empleados o el absentismo le trastoca su organización del trabajo.
El juicio fue en la sala de lo Penal número 3 de Vigo. El fiscal pidió una multa de 800 euros por un delito continuado de falsificación de certificados. Al parecer, el empleado se sentía estresado y agobiado y elaboró justificantes de ausencia por citas médicas inexistentes en el 2016 para un día de octubre y el 26 y 27 de diciembre. Se sirvió de otros certificados auténticos a los que cambió la fecha y los remitió por correo electrónico a la empresa. La dirección dice que es una trampa común y que el documento tenía letras e idiomas distintos. Su programa de gestión no halló tal incapacidad temporal ni lo firmó ningún doctor del Sergas.