Las empresas de Vigo y su área metropolitana realizaron el 90% de los contratos temporales de la provincia Los puestos de trabajo más demandados por las empresas viguesas son los de ingeniero, peón, auxiliar de fabricación del sector textil, soldador, carretillero de los sectores de automoción y del naval, además de delineante, informático, telefonista, encuestador, promotor y vendedor comercial, cajeros de distribución y banca, así como camarero, recepcionista, pinche y cocinero, según datos de la dirección territorial de Adecco. 2 3 4 5
21 may 2002 . Actualizado a las 07:00 h.Para la empresa de trabajo temporal Adecco -que cuenta con una relevante cuota de mercado- los sectores de actividad con mayor demanda laboral durante el año 2001 en Vigo fueron la industria (60% de la facturación de la firma), servicios (35%) y hostelería (5%). En cuanto a la edades que disponen de mayor número de ofertas, el tramo más común en Galicia es el que va desde los 18 a los 25 años, que representa el 50,5% del total, aunque muy seguido de la etapa comprendida entre los 26 y los 40 años, con un 45,6%, mientras que los mayores de 40 años suponen el 3,9% de la oferta laboral. Los datos de la dirección territorial de Adecco revelan que el número de contratos realizados durante el año 2001 fue de 12.110, un 8,7% más que durante el ejercicio anterior. En la provincia de Pontevedra, Adecco realizó 4.573 contratos. Vigo y su área metropolitana representan alrededor del 90% en el conjunto de Pontevedra. Adecco cuenta con una cuota de mercado en Galicia que se sitúa en el 15,47%, lo que representa un crecimiento del 2,47% respecto al año 2000, mientras que en Pontevedra es del 12,75%. El índice de penetración de los contratos temporales realizados a través de ETT en España se sitúa en el 0,8% de la población activa. La media europea está en el 1,6%. El número de contratos temporales gestionados a través de las ETT es de un 16%, frente a la media de la UE, que es de un 30%. Nuevos negocios Adecco prevé crece r este año en torno a un 34%. La firma ha desarrollado nuevas líneas de negocio para convertirse en un gestor integral el recursos humanos. Reclutamiento, selección, formación y externalización de nóminas, suponen la nueva oferta de servicios de Adecco. Como complemento, mantiene líneas de formación orientada a la dirección de las empresas con cursos como habilidades directivas, inteligencia emocional, técnicas de venta o evaluación del desempeño. El repunte económico tras la minicrisis del segundo semestre del año 2001, permitirá de nuevo aumentar la fuerza laboral ocupada. Según los datos del Observatorio Económico de la Fundación Provigo, en el segundo semestre del 2001 el paro alcanzó en Vigo y su área metropolitana las cotas más altas desde el año 1998. Con todo, los últimos datos apuntan a que se está produciendo una recuperación de la tasa de ocupación en el primer trimestre del año 2002.