El peso de los afiliados foráneos en la Seguridad Social sigue al alza en la comarca
03 mar 2026 . Actualizado a las 17:58 h.La inmigración refuerza el Estado del bienestar y un ejemplo A Mariña, donde el peso de los mariñanos de nacionalidad extranjera en el conjunto de los cotizantes sigue al alza. Así lo demuestra el informe de Afiliacións á Seguridade Social publicado recientemente por el Instituto Galego de Estatística (IGE), con datos relativos al pasado mes de enero. En esa mensualidad, en la que ya no suelen estar incluidos los contratos de carácter temporal ligados a la campaña de Navidad, los trabajadores foráneos suponían 19 de cada cien empleados en el ayuntamiento de Burela, 15 de cada centenar en Xove o el 12 por ciento del total en Viveiro.
El IGE documentaba el pasado mes de enero en la costa lucense un total de 24.290 personas afiliadas a la Seguridad Social en alta laboral. De esos 24.290 cotizantes, 2.526 eran extranjeros (el 10,4 por ciento del total).
El peso de los inmigrantes en el conjunto de las altas no ha dejado de crecer y lo ha hecho de forma sostenida. En enero del 2022, el IGE documentaba 1.826 trabajadores de nacionalidad foránea, que suponían el 7,4 por ciento del total (24.629). Un año después representaban el 8 % (1.926 de 24.231). En el primer mes del 2024 rebasaban ya la barrera de los 2.000 (eran 2.101 de 24.235) y en la misma mensualidad del pasado ejercicio los cotizantes extranjeros rozaban el diez por ciento (2.333 de 24.352, el 9,6 %).
Burela es el ayuntamiento de A Mariña donde la población trabajadora extranjera tiene no solo un mayor volumen, sino también una mayor proporción dentro del conjunto de cotizantes. Son 692 afiliados de 3.701. El municipio burelense alcanzó las 51 nacionalidades sin llegar a los 10.000 habitantes, y las poblaciones caboverdiana, senegalesa o peruana son muy significativas.
A nivel porcentual, Xove es el segundo concello de A Mariña con un mayor peso de la mano de obra extranjera. Influye que muchos marineros indonesios que trabajan en barcos con puerto base en Celeiro residen en este ayuntamiento. De los 1.249 cotizantes xovenses, 189 nacieron en otros países.
También es importante su aportación en Viveiro. De los 5.312 afiliados a la Seguridad Social en alta laboral, 632 tienen carné de identidad foráneo.
En Alfoz hay 14 cotizantes extranjeros, de un total de 518 (2,7 por ciento); en Foz son 352 de 3.618 (9,7 %); en Lourenzá, 67 de 761 (8,8 %); en Mondoñedo, 50 de 1.162 (4,3 por ciento); en O Valadouro, 45 de 616 (7,3 %); en Cervo, 67 de 1.432 (4,7 %); en Ourol, 13 de 287 (4,5 por ciento); en O Vicedo, 13 de 466 (2,8 %); en Barreiros, 64 de 1.037 (el 6,2 por ciento); en A Pontenova, 40 de 684 (5,8 %); en Ribadeo, 276 de 3.107 (8,9 %); y en Trabada, 12 de 340 (3,5 por ciento).
Por rama de actividad y sexo
En cuanto al ramo laboral, en todos los concellos mariñanos excepto uno la mayoría de la población dada de alta está afiliada al sector servicios. La excepción es Trabada, con una importante actividad forestal, donde el 48,6 por ciento de los cotizantes pertenece al sector servicios y el 25,4 por ciento a agricultura y pesca. Del sector servicios vive el 78 % de los afiliados en Ribadeo y el 72 % en Foz. La industria sobresale en Cervo, al abrigo de Alcoa, donde aporta 19 de cada cien cotizantes. El mayor peso de la construcción se da en A Pontenova (12,4 afiliados de cada cien).
De los 24.290 cotizantes en A Mariña, 12.487 eran hombres (el 51,5 por ciento) y 11.803 mujeres (el 48,5 %).
Falta de relevo: 6,5 afiliados cerca de jubilarse por cada uno joven
El informe permite constatar otra realidad y es la falta de relevo generacional en el sistema. En el pasado mes de enero, el IGE contabilizaba un total de 994 cotizantes mariñanos menores de 25 años, es decir, en la edad de entrar al mercado laboral. En cambio, se documentaban un total de 6.129 afiliados mayores de 55 años, por lo tanto próximos a la edad de jubilación.
De esta forma, por cada cotizante joven había en la comarca mariñana 6,5 próximos al salir del sistema para pasar a ser pensionistas.
Incluso de tomar como referencia los menores de 29 años, la falta de relevo generacional es evidente. Por debajo de ese umbral había en A Mariña 2.457 trabajadores, menos de la mitad de los que están en la recta final de su vida laboral.