Las participantes compatibilizan la formación con el trabajo en empresas
16 mar 2023 . Actualizado a las 05:00 h.La Fundación ‘la Caixa’ y la Fundación Laboral de la Construcción tienen en marcha el proyecto Construíndo en Feminino que pretende mejorar las habilidades personales de 22 mujeres como paso previo a conocer el funcionamiento de la industria de la construcción y con el objetivo final de conseguir un empleo remunerado en este sector.
Como explica Chus Quintáns, la técnica encargada de este programa, empezaron con una labor de difusión entre la población en general y entre entidades sociales porque lo que se perseguía era llegar a mujeres en riesgo de exclusión. Una vez abierta la selección, se dieron cuenta de que tenían a bastantes aspirantes mayores de 30 años, y los contratos de formación están limitados hasta los 29 años, por lo que han formado dos grupos: uno, con las jóvenes de 18 a 29 que están en formación y a partir de finales de mayo podrán acceder a un contrato; y otro, con las mayores de esa edad, que están adquiriendo competencias transversales antes de obtener una certificación técnica profesional en una especialidad concreta.
En ambas vías trabajan «dende unha perspectiva de xénero» porque uno de los objetivos es «potenciar a entrada da muller na construción», a la vez que se potencia una perspectiva empresarial con mayor «sensibilidade pola igualdade de oportunidades», como dice Quintáns, que explica también las potencialidades laborales que ve en el sector. «Fai falta moita man de obra, porque se está producindo un cambio xeracional e non se están cubrindo os postos», detalla la formadora que, eso sí, aclara que esos profesionales que se piden deben estar cualificados
Competencias sociales
Las participantes adquirirán conocimientos específicos relacionados con el sector, como pueden ser las acreditaciones de riesgos laborales, pero también «competencias dixitais, sociais e para o emprego», según detalla Quintáns.
El programa está diseñado de tal manera que las alumnas que cumplen los requisitos para acceder al contrato de formación destinarán un 35 % del tiempo a las acciones formativas que se llevan a cabo en la sede de la Fundación Laboral de la Construcción en Santiago de Compostela y otro 65 % en las empresas que las contraten: lo que se denomina técnicamente un itinerario de formación profesional en alternancia con el empleo.
«El proyecto permitirá mejorar la empleabilidad de las mujeres participantes, aumentar la presencia de mujeres en un sector eminentemente masculino y dar respuesta a las necesidades de profesionales que tienen las empresas del sector», explican desde la Fundación ‘la Caixa’, que ha invertido 30.000 euros en esta iniciativa.