¿Y cuánto le cuesta al Estado? La ampliación a ocho semanas, frente a las cinco con las que los padres podían contar hasta ahora, entra en vigor este lunes
31 mar 2019 . Actualizado a las 18:01 h.La Seguridad Social ha tramitado más de 2,7 millones de procesos de paternidad desde el año 2007, cuando se aprobó la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de hombres y mujeres que, por primera vez, incluía este permiso como medida de apoyo a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Desde entonces hasta hoy, su duración se ha ido ampliando progresivamente: si en el 2007 duraba aproximadamente 15 días, en el 2017 se dilató hasta las cuatro semanas; en verano del 2018 aumentó a cinco; y a partir de este lunes 1 de abril se elevará a ocho semanas. Ascenderá previsiblemente a 12 en el 2020 y a 16 en el 2021, igualándose así al de maternidad.
Según datos de la Seguridad Social recogidos por Europa Press, desde 2007 hasta hoy se han gestionado un total de 2.730.548 permisos de paternidad, que han costado al menos 2.600 millones. De acuerdo con estas cifras, de esos 2,7 permisos tramitados, al menos 520.100 se gestionaron en el 2017 y el 2018, por lo que son de cuatro semanas o cinco de duración, en lugar de los 15 días que había antes.
La ley de Igualdad del 2007 contempló un permiso de 13 días, ampliable en caso de parto múltiple en dos días más por cada hijo a partir del segundo. Hasta ese momento, lo único que se reconocía era el disfrute por parte del padre de dos días en el caso de nacimiento de hijo y de cuatro días si era necesario el desplazamiento, días que se sumaban a los 13 de permiso de paternidad establecidos en la norma.
En este contexto, se produjo en el 2008 un significativo aumento en el gasto en prestaciones de paternidad, cuando la Seguridad Social destinó 212,2 millones de euros al pago de prestaciones económicas por paternidad, frente a los 123,5 millones destinados en el 2007. La duración del permiso de paternidad de aproximadamente 15 días se mantuvo durante una década, hasta que en el 2017 se hizo efectiva la ampliación a cuatro semanas, ya prevista en la norma del 2007.
En 2017, el gasto en este tipo de prestaciones escaló hasta los 399,8 millones, frente a los 206 millones que se gastaron en el 2016 cuando todavía era de 15 días. A partir del 5 de julio del 2018, los padres españoles pudieron disfrutar de una semana más de permiso de paternidad, es decir, cinco en total. Fue una de las medidas incluidas en la ley de Presupuestos Generales del Estado (PGE) del 2018 y fue consecuencia del acuerdo de investidura de Mariano Rajoy al que llegaron PP y Ciudadanos. Durante ese ejercicio, el gasto en prestaciones por paternidad experimentó un incremento anual del 12,2 % tras la entrada en vigor en julio de la ampliación del permiso de cuatro a cinco semanas. Según los últimos datos difundidos por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, se gastaron 448,7 millones en prestaciones por estos permisos, frente a los 399,8 millones gastados en el 2017.
Según datos del Análisis de Impacto Normativo sobre el real decreto ley que incluye la ampliación del permiso de paternidad a 8 semanas desde el 1 de abril del 2019, esto supondrá un aumento de 226 millones del gasto para el Estado, mientras que para las compañías será de unos 53 millones, como consecuencia de las cuotas empresariales.
En el 2020, según el texto aprobado, las semanas de permiso paterno volverán a aumentar hasta las 12 semanas, lo que suponen 705 millones más anuales para el Estado y 166 para los empresarios. Esta cifra se elevará hasta los 1.107 millones de incremento en los Presupuestos Generales del Estado en el 2021 y 261 millones en relación a las empresas, ya con las 16 semanas de permiso.