El plan de empleo de Cruz Roja logró una salida laboral para 1.346 personas

El perfil del usuario medio corresponde a una mujer, mayor de 45 años, sin empleo anterior y de baja cualificación


santiago / la voz

El plan de empleo de Cruz Roja Santiago llegó en los últimos cuatro años a 1.346 personas de Santiago y su comarca, y el 60 % de ellas encontraron algún empleo. José Luis Barreiro, presidente de la Asamblea Comarcal de Cruz Roja, indicó ayer que en la lectura de ese dato debe tenerse en cuenta que se trata de «personas en una situación de vulnerabilidad», y habitualmente con «grandes dificultades para conseguir empleo». Rocío Ovalle, coordinadora de Cruz Roja Santiago, explicó que el 25 % de los que lograron un empleo tuvieron contratos de más de seis meses, y encadenaron varias ofertas.

El perfil medio de los usuarios del plan es el de una mujer de más de 45 años, sin empleo anterior y con baja formación. Ovalle indicó que el porcentaje de nacionales es superior al de extranjeros. En concreto, el 60 % son españoles, y el 62 %, mujeres. Solo el 18 % de los beneficiarios tienen menos de treinta años, y el 40 % superan los 45. En cuanto a la formación, los responsables del plan llamaron la atención sobre el hecho de que el 40 % de los demandantes de empleo no tienen estudios, y de que el 28% solo tienen la ESO. La coordinadora de Cruz Roja destacó que, como consecuencia de la crisis, se ha acentuado la brecha entre hombres y mujeres en situación de desempleo. Los datos de su plan indican que hay un 33 % más de mujeres que de hombres sin trabajo. Ante esta situación, Cruz Roja puso en marcha un plan específico en el 2016, bajo la denominación Puentes hacia el Empleo, para atraer a las mujeres a este tipo de iniciativas de ayuda. Esa estrategia tuvo sus resultados. Actualmente, el 60 % de las personas incluidas en sus planes son mujeres.

El hándicap de la edad

Tras el análisis de los datos, los responsables del plan de empleo de Cruz Roja confirmaron que la creencia general de que la edad es un problema a la hora de conseguir empleo es cierta, pero sobre todo, explicaron, «personas mayores de 45 años, con formación, pero que han tenido empleo fijo y se quedan en el paro, tienen dificultades a la hora de buscar empleo». En este sentido, el programa ofrece un seguimiento personalizado para que esas personas ganen en habilidades a la hora de buscar empleo.

Una de las partes fundamentales del plan son las empresas, que ofrecen contratos en prácticas a los inscritos en Cruz Roja y que posteriormente, tras los períodos de pruebas, vuelven a ser contratados o pasan a formar parte de sus bolsas de empleo. Con Cruz Roja colaboran 258 empresas que establecieron 841 alianzas de diverso tipo. Barreiro indicó que las empresas pertenecen a diversos sectores, entre los que destacó las de hostelería, comercio, limpieza industrial y logística y distribución. Estos grupos de empresas son los que ofrecen más empleo en la comarca, y Cruz Roja sigue trabajando para ampliar su red empresarial.

De acuerdo con el análisis de resultados de los últimos cuatro años, Rocío Ovalle señaló que se está produciendo un cambio en el mercado de trabajo. En el 2014, las empresas preferían jóvenes menores de 30 años. Sin embargo, desde del 2016 se percibe un cambio y se busca a personas mayores de treinta. «Incluso estamos viendo un repunte de las contrataciones de mayores de 45 años, porque se valora la estabilidad y madurez que pueden aportar a las empresas». Por otro lado, las bonificaciones a este colectivo también está empezando a dar resultados positivos. El lado negativo del empleo que se crea en Santiago sigue siendo la temporalidad, ya que se centra en períodos de rebajas, Navidad y entre Semana Santa y octubre.

1.346

Beneficiados

Volumen de personas atendidas dentro del plan de empleo de Cruz Roja.

60 %

Empleados

De ellos, el 25 % tuvieron contratos de más de seis meses y encadenaron varios contratos

258

Empresas colaboradoras

Pertenecen a los sectores de la hostelería, comercio, limpieza, logística y distribución.

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