Viaqua implanta nuevas medidas de conciliación familiar y laboral

La Voz SANTIAGO / LA VOZ

SANTIAGO

07 ene 2018 . Actualizado a las 05:00 h.

Poder acumular horas de lactancia y gozar de 15 días posteriores a la baja de maternidad o paternidad, que las embarazadas puedan adaptar la duración y la distribución de su jornada laboral desde la semana 30 hasta el parto, permisos retribuidos por atención de familiares menores, discapacitados o dependientes y una ampliación de la reducción de jornada por guarda legal hasta los 16 años son algunas de las medidas que Viaqua ha implantado desde el 1 de enero para mejorar la conciliación familiar y laboral.