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La oferta desde Galicia para formar en tiempo récord a los profesionales de la tecnología más demandados

Gladys Vázquez REDACCIÓN / LA VOZ

EMPLEO

Parte del equipo gallego de Hack a Boss
Parte del equipo gallego de Hack a Boss

Las empresas se rifan a los Data Scientist o científicos de datos. La gallega Hack a Boss y la multinacional NTT Data asumen el reto de prepararlos en 17 semanas y sin conocimientos previos

20 nov 2022 . Actualizado a las 16:13 h.

Una escuela gallega y una multinacional unen sus fuerzas para formar en tiempo récord uno de los perfiles profesionales más demandados del mercado. La coruñesa Hack a Boss y NTT Data han asumido el reto de convertir a personas sin experiencia previa en Data Scientits, científicos de datos. Lo harán en 17 semanas a partir del 17 de octubre. 

¿Por qué esta necesidad de científicos de datos?

Muy atrás quedan aquellos tiempos en los que la búsqueda de perfiles profesionales digitales era algo residual. Eran pocos los formados, pero se colocaban rápido. Lo hacían en pocos puestos, eso sí, de máxima exigencia. Ahora las tendencias han girado y el mercado laboral ya no consigue este tipo de perfiles tecnológicos. Incluso en las profesiones más clásicas hacen falta, por ejemplo, programadores y analistas de datos. 

La necesidad de abastecer a las empresas e instituciones de este tipo de perfiles ha llegado a los planes del Gobierno. La agenda de transformación digital del Ejecutivo incluye como prioridad que el porcentaje de empresas que utilizan el big data crezca 10 puntos, hasta el 25%, durante los próximos cinco años.

Un sector difícil de cubrir

Los datos avalan que la tendencia es creciente. Según el último informe Infojobs sobre el «Estado del mercado laboral en España», el sector de la informática sigue siendo el más difícil de cubrir en nuestro país. Según este informe, en el 2021 se trataba del cuarto sector con más vacantes. Si en el 2020 eran más de 164.000, en el 2021 había algo más de 198.000 puestos disponibles. Solo en este portal, en el 2021 se publicaron 83.898 vacantes correspondientes al subsector de programación, un 25% más que el año anterior. Tras programación, los subsectores más demandados en el sector son los perfiles de sistemas, telecomunicaciones, hardware, redes y seguridad y helpdesk.

Galicia no se queda atrás en esta falta de profesionales que consiguen trabajo casi de inmediato. Este es el objetivo de la innovadora propuesta de Hack a Boss y la multinacional NTT Data. Una alianza de la que ha surgido el programa formativo pionero en España para cubrir la escasez de Data Scientits o especialistas en tratamiento de datos.

¿De dónde surge esta alianza?

La colaboración entre esta escuela gallega, conocida por su formación de programadores en 16 semanas, y una de las diez empresas de IT más grandes del mundo, surge del deseo de ofrecer la mejor formación posible en el campo de la ciencia de datos. Hack a Boss une así su forma de enseñar con uno de los líderes del sector.

¿En qué consiste esta formación?

Ambas compañías lanzan a partir del 17 de octubre un bootcamp -un programa intensivo de corta duración- de Data Science impartido de manera conjunta. Buscan que sus estudiantes puedan adquirir los conocimientos necesarios sobre Big Data y prepararse para poder trabajar en el sector en 17 semanas. 

¿Para cuántos alumnos?

Este bootcamp cuenta con grupos reducidos de 20 alumnos. La formación será en formato remoto, con clases en directo. «Nuestra formaciones son híbridas, tanto presenciales en A Coruña, como en remoto desde cualquier parte de España. Actualmente, siete de cada diez alumnos de todas nuestra formaciones estudian a distancia», dicen desde el equipo de Hack a Boss, haciendo referencia a sus formaciones de programación ya en marcha.

¿Qué formación previa hay que tener?

Según la escuela coruñesa, la metodología learning by doing hace posible que personas sin formación previa en ciencia de datos puedan realizar estos estudios. «Les resultarán especialmente interesantes a perfiles orientados a matemáticas, informática, estadística, programación, ciencias o economía. Las clases se enfocarán en contenidos prácticos y desafíos habituales a los que se enfrenta un Data Scientiis en un entorno laboral real», dicen desde este equipo.

¿Qué criterios van a primar en la elección del alumnado?

La formación está diseñada para comenzar desde cero y adquirir los conocimientos necesarios para dar el salto al sector tecnológico. Encajan diversos perfiles: desde estudiantes que quieren enfocar su carrera hacia el mundo tech, hasta profesionales que quieran reorientar su camino profesional. «La formación será especialmente interesante para aquellas personas que tengan un buen razonamiento lógico-matemático, tengan visión de negocio, les guste la resolución de problemas o sean desarrolladores que quieran complementar sus conocimientos en el manejo de datos».

¿Qué tipo de trabajos van a poder realizar?

La ciencia de datos llega a día de hoy prácticamente a todos los ámbitos. Existen aplicaciones del mundo del márketing que no parecen obvias. Algunas salidas profesionales son además: consultor de proyectos I+D, analista de datos, Data Scientist, gestor de datos y analítica, responsable de datos y estrategia, arquitecto de datos, Business Intelligence Analyst o Big Data Analyst.

¿Y los sectores?

Apenas hay sectores ya que no demanden este tipo de perfiles tecnológicos. Desde el financiero, las consultorías, el ecommerce, los institutos de investigación, los departamentos de márketing o directamente los departamentos de análisis de datos que ya existen en diferentes compañías. Solo en la red Linkedin se han publicado en el último trimestre más de 7.500 vacantes de Data Scientist. «Esta formación conjunta sigue la línea de nuestra apuesta por unir el mundo educativo y el de la empresa, para que todo el talento tecnológico que tenemos y estamos ayudando a crear tenga un lugar donde desarrollar su carrera», explica Javier Bouzadam responsable de formación de NTT Data Galicia. 

¿Tienen garantizado un puesto después de la formación?

No estrictamente, pero el contacto de Hack a Boss y NTT Data con las compañías que demandan estos perfiles es constante. «Contamos con más de 250 empresas del sector que regularmente se interesan por nuestra base de datos de alumnos y exalumnos, lo que supone el punto de entrada de muchos de ellos a procesos de selección». NTT DATA reservará varias plazas para acoger a estudiantes de este bootcamp para que inicien su carrera con ellos.

Una de las novedades que no ofrece ninguna otra escuela de España es la Boost Academy. Los alumnos tendrán acceso durante seis meses a un exclusivo programa de aceleración de talento en el que se les preparará para afrontar procesos de selección, Participarán además en charlas, talleres y masterclasses de la mano de NTT Data, pero también de Amazon, Microsoft, Google o Facebook.

 

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S. Cabrero

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