La Justicia da la razón a los sindicatos que hace tres años cambiaron el reglamento de la junta de personal

Cristina Barral Diéguez
Cristina Barral PONTEVEDRA / LA VOZ

PONTEVEDRA CIUDAD

Miembros de seis sindicatos comparecieron este jueves en el salón de actos del Hospital Provincial de Pontevedra para difundir la sentencia sobre la junta de personal
Miembros de seis sindicatos comparecieron este jueves en el salón de actos del Hospital Provincial de Pontevedra para difundir la sentencia sobre la junta de personal CAPOTILLO

Las centrales reclaman a Prosagap que asuma el fallo y pida disculpas. Sobre la situación del Complexo, exigen el «cese inmediato» del gerente y su equipo directivo por su gestión

08 oct 2020 . Actualizado a las 16:33 h.

Casi tres años de espera. Representantes de la junta de personal del área sanitaria de Pontevedra pertenecientes a seis sindicatos (CIG, CSIF, Comisiones Obreras, UGT, TSP y Satse) dieron a conocer este jueves una sentencia firme del Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 1 de Pontevedra, del 25 de agosto, que les da la razón en la aprobación del reglamento orgánico de este órgano de representación de los trabajadores. El caso se remonta al 30 de noviembre del 2017, cuando la Agrupación Sindical de Profesionales de la Salud de Galicia (Prosagal), hoy en día fusionada en Prosagap, recurrió a la Justicia esos cambios en el reglamento que, entre otros aspectos, establecían que la presidencia y la secretaría fueron rotatorias entre los 27 miembros de la junta de personal. La vista oral del juicio no se celebró hasta el 10 de marzo del 2020. La resolución conocida este jueves concluye que la aprobación del nuevo reglamento se adoptó con el número mínimo de votos necesario. Prosagal argumentó en su día que no se había contado con el voto favorable de dos tercios de sus miembros.

La sentencia recoge que en la polémica junta de personal del 30 de noviembre del 2017 comparecieron 26 delegados electos y el acta refleja que hubo 17 votos a favor, 9 en contra y cero abstenciones. Dos tercios de 26 es igual a 17,33 y el criterio adoptado por la junta de personal de redondear la fracción decimal hacia el número entero más próximo es razonable y justo, se dice. Más allá de la sentencia, está el trasfondo. Aquel acuerdo de hace casi tres años acabó con el escaso consenso en la junta de personal, dando lugar a una fuerte división sindical que se mantiene hoy en día. 

Cándido Sartier, de TSP, instó al sindicato que recurrió a que asuma la sentencia y pida perdón. Afirmó que en su día tanto él como Carmela Bas, de CSIF, tuvieron que aguantar carros y carretas y soportar públicamente una acusación falsa de usurpación de cargo público que conllevaba cárcel, dijo Sartier. Carmela Bas también echó en cara a Prosagap que no hubiera dado la misma publicidad al fallo judicial que a su anuncio. 

Pero, ¿cuál es la situación actual del órgano de representación de los trabajadores sanitarios del área? Según explicaron, ahora mismo no hay presidente ni secretario tras la dimisión de los representantes de Prosagap. La idea inicial es que la semana que viene tenga lugar una junta de personal extraordinaria para designar nueva dirección, aunque Sartier tampoco descartó la convocatoria de unas nuevas elecciones (las últimas fueron en mayo del 2019). Lo que sí defienden las centrales que este jueves dieron la rueda de prensa en el Hospital Provincial es que el área sanitaria y sus trabajadores tienen que contar con un órgano fuerte y lo más cohesionado posible de representación de los trabajadores. Más en estos momentos. De hecho, también se refirieron a la situación en el Complexo Hospitalario y al brote de urgencias. Pidieron el cese inmediato del gerente y su equipo directivo por no decir la verdad y por una nula gestión que pudo llegar a un fraude en compras. Citaron expresamente la utilización de geles hidroalcohólicos caducados y mascarillas sin protección real.