Urgen al Sergas a actuar y piden recuperar la idea de centralizar la contratación en Galicia para estos servicios
10 jul 2026 . Actualizado a las 05:00 h.La situación de Urgencias del Completo Hospitalario Universitario de Ourense es crítica, con una plantilla que apenas llega al 50 % de la establecida como necesaria. Hay 25 médicos y otras tantas vacantes. La merma de la plantilla no es nueva, sino que se arrastra desde hace años, pero la situación ha llegado a un punto en que es insostenible, según denuncian desde el Colegio de Médicos. La junta directiva reclama medidas urgentes y contundentes «que acaben con la precariedad en el servicio, generando una plantilla suficiente, consolidada y estable que facilite mantener una asistencia de calidad a los ciudadanos».
Desde el ente colegial no ven con malos ojos la decisión de declarar las vacantes como plazas de difícil cobertura, lo que puede atraer a posibles médicos que quieran hacerse con una sin necesidad de aprobar una oposición; así como el hecho de dar puntos extra por el tiempo trabajado para optar a futuros concursos de traslados. «Pueden ayudar a mejorar la situación, pero son medidas a largo plazo y escasas dadas las necesidades actuales», remarcan desde la junta directiva. Hay otras
Hablan de una sobrecarga asistencial crónica en un servicio que se mantienen a flote «gracias al enorme esfuerzo realizado por sus médicos a lo largo de todo este tiempo». Critican con dureza que los turnos se completen con médicos llegados de otros servicios de Urgencias de Galicia, algo que se presentó hace tres años como una solución puntual que se ha convertido en una fórmula recurrente para cubrir los cuadrantes. En todo caso, el hecho de que muchos médicos solo trabajen en el servicio de manera puntual provoca que este se resienta, al verse comprometida la correcta organización y coordinación de los recursos. Esa situación, además, provoca «agravios comparativos importantes en la retribución de profesionales realizando las mismas labores y con los mismos tiempos de trabajo». Cabe recordar que cuando la medida se puso en marcha, en julio del 2023, se anunció que un turno de 7 horas un día laborable se pagaría a 512 euros (212 de cuantía básica, más 70 euros adicionales y 230 por disponibilidad). La cifra se incrementaba hasta los 972 euros para quienes trabajasen 17 horas seguidas y a 1.254 para quienes estuviesen 24 horas. En el caso de los días festivos, los turnos serían remunerados con 608, 1.081 y 1.473 euros, respectivamente. A esto se une, dicen, que se añade a los facultativos de guardia del área médica el cometido de cubrir el área de Urgencias además de mantener sus funciones habituales.
«La gestión del personal ya no se hace desde el mismo Servicio, sino desde instancias externas, lo que resulta inaceptable y pernicioso», denuncian desde el Colegio de Médicos. Recuerdan que desde el Sergas se habló hace un tiempo de la posibilidad de centralizar la contratación de los médicos para Urgencias de Galicia, dando prioridad al CHUO por su situación de máxima necesidad. «Por razones y presiones diversas, esa idea no se llevó a cabo, lo que nos parece un claro paso atrás», recuerdan. Instan, en todo caso, a recuperar esa idea.