El TSXG da la razón al Concello y desestima que la jefa de Protección Civil fuese trabajadora indefinida fija

La convocatoria para cubrir la plaza especificaba que era un puesto interino


La Sala de lo Social del TSXG acordó estimar el recurso de suplicación interpuesto por el Concello de Laza contra la reclamación de una trabajadora del Grupo Municipal de Intervención Rápida (Grumir) que había ganado en el juzgado de primera instancia el reconocimiento de su condición de fija. El Concello alegó que los contratos que tuvo la jefa de Protección Civil fueron de duración determinada. El Alto Tribunal sostiene que en la primera sentencia la relación laboral estaba bien definida como indefinida no fija, que también se refería a que la empleada superó una prueba de selección convocada para cubrir unas plazas interinas. Este es el punto clave, para el TSXG, a la hora de desestimar el recurso de la trabajadora, ya que resuelve que el proceso selectivo en este caso fue convocado para una contratación temporal y que la relación laboral era indefinida no fija.

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El TSXG da la razón al Concello y desestima que la jefa de Protección Civil fuese trabajadora indefinida fija