Una empleada afirma haber sido objeto de suspensión sin motivo Los responsables sanitarios advierten que se trata de un conflicto de carácter laboral
25 oct 2002 . Actualizado a las 07:00 h.Una empleada del centro de especialidades ha presentado esta semana una denuncia por acoso psicológico y laboral. Se trata del segundo caso de estas características que tiene lugar esta semana, que, esta vez, supone la denuncia por parte de una trabajadora de haber sido objeto de una continua «persecución y acoso psicológico y laboral», por parte de sus superiores, que ha tenido como consecuencia la suspensión de empleo sin mediar, según consta en la denuncia de esta ourensana, explicación o notificación alguna. En su última denuncia, con fecha del pasado jueves, la trabajadora vuelve a hacer público que «no he podido realizar trabajo alguno por falta de muestras que el director operativo impide que me envíen». Solicita, por todo ello, la apertura de un expediente disciplinario contra esta persona. Al respecto de esta nueva denuncia, el Sergas consideró ayer prematuro ofrecer contestación, puesto que «el caso será objeto de estudio por parte de los servicios jurídicos y de la inspección sanitaria». Dejan claro, eso sí, que se trata de un conflicto laboral a causa de la reorganización del servicio.