Fernando Vázquez, de Imatia: «En una vida profesional hay más cosas que el salario»

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EDUARDO PEREZ

Desde su creación, la firma tecnológica ha seguido una estrategia de «employer branding» o, lo que es lo mismo, alinear los objetivos de la empresa con las peticiones de los clientes. Las claves son buscar empleados con una cultura semejante, la comunicación y la formación

26 may 2024 . Actualizado a las 05:00 h.

En un entorno laboral cambiante y marcado por los nuevos retos que trae consigo la digitalización, contar con el mejor talento en una empresa es fundamental. Con el objetivo de captar y atraer los mejores


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