19 abr 2020 . Actualizado a las 05:00 h.
El Gobierno japonés ha instado a las empresas a facilitar la permanencia en activo de los trabajadores que lo deseen hasta los 70 años. La escasez de mano de obra y el envejecimiento de la población ha impulsado una reforma de la Seguridad Social nipona como incentivo para prolongar la vida laboral. Hasta ahora la edad media de jubilación eran los 60 años.
El Ejecutivo propone medidas flexibles para que las empresas o bien retrasen la edad de jubilación o recontraten a personas mayores ya retiradas. También existe la opción de que la empresa externalice servicios que puedan cubrir los mayores convertidos en autónomos. El principal problema es que toda esta oferta se puede traducir en salarios más bajos que no seduzcan a los jubilados.