«A veces se valora más una estancia en el extranjero que unas prácticas de empresa»


Redacción / La Voz

«Es una barbaridad que gente tan mayor encadene contratos de prácticas». Es la primera respuesta de Belén Varela al enterarse de que casi el 20 % de los becarios españoles tienen más de treinta años. No obstante, esta profesora de Dirección y Gestión de RR.HH. en el grado de Relaciones Laborales de la UDC explica que, «mientras se aprenda trabajando, es un bagaje que uno se lleva». Ahora bien, si tenemos ya una edad y seguimos encadenando contratos de prácticas es básico tener claro que con esa beca «vamos a ser más eficaces y atractivos para el mercado. Que vamos a adquirir habilidades en la toma de decisiones y en el campo de la comunicación. Si esto no pasa quizás debamos plantearnos salir fuera de casa e irnos al extranjero... Las empresas a veces valoran más estas competencias y muchos jóvenes no lo tienen presente».

Esta experta tampoco quiere dejar de recordar a los treintañeros que se encuentran en esta situación que «el mundo se ha transformado y quizás ya no tengo que estar esperando a que alguien me contrate, sino saber cuál es el valor que aporto a una compañía y ofrecerle ese plus como profesional. Podemos preguntarnos: ¿En qué soy bueno o buena? ¿Qué tengo que enseñarle al mercado? Y sobre eso preparar un propio proyecto y emprender, quizás, otro camino». Es decir, mirar las fortalezas y debilidades personales. «Yo siempre digo que hay que ser optimistas, pero no por creer que las cosas van a irnos mejor, sino porque el optimismo consiste en conocer nuestros recursos y capacidades y ponerlos a disposición de las circunstancias. De nada sirve acumular becas hasta los treinta años o másteres, que consumen tantos recursos, ‘por si acaso’. Hacer varias prácticas como método de aprendizaje está bien, pero tenemos que ser responsables».

Belén Varela es profesora en el grado de Relaciones Laborales de la UDC.

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«A veces se valora más una estancia en el extranjero que unas prácticas de empresa»