El informe de puestos de trabajo del Concello de Lugo es durísimo. Tanto, que recoge que en los puestos cubiertos en atribución temporal de funciones, que en teoría deben tener un plazo limitado y como paso previo a una modificación de la RPT, la jefatura de personal permitió que esa fórmula se siguiese «de forma indiscriminada» y con una doble vara de medir.
Recoge el informe que se constató que «nuns casos se accede á solicitude de cambio sen haber postos, cun uso indebido das fórmulas legais, e noutros o denega porque soamente cabe o concurso ou informes favorables de saúde». En el caso de cambio de plazas por decreto, hay situaciones en los que «existen criterios tamén distintos en función aparentemente da persoa que solicita», incluye el informe, que destaca la aprobación de las diferencias retributivas complementarias y básicas a un trabajador y solo en complementarias a otros.