Los médicos de Lugo, en contra del acuerdo que puso fin a la huelga: «Se basa en aspectos económicos; no es lo que queríamos»
LUGO
Critican que el sindicato convocante (CESM) hiciese «un acuerdo unilateral con la Xunta que no representa nuestras demandas» y esto es lo que exponen
20 abr 2023 . Actualizado a las 21:41 h.El fin de los nueve días de huelga de médicos en Galicia, convocada por la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), no ha contentado a numerosos sanitarios de la provincia de Lugo.
En total, 273 facultativos elaboraron un documento para exponer por qué no están conformes con el acuerdo entre sindicato y Xunta. «Los residentes y facultativos que trabajamos en el Sergas hemos vivido estos últimos días la culminación del hastío ante años de maltrato por parte de la Administración», exponen.
Los sanitarios, que se manifestaron para defender la mejora en la sanidad pública, explican que se enteraron de la desconvocatoria de la huelga «por el sindicato convocante y en base a un acuerdo unilateral con la Xunta que consideramos que no representa ni de forma parcial las demandas que el colectivo reclamaba».
El balance que hacen los médicos de Lugo es que los acuerdos se basan en aspectos económicos, pero que no redundan en la protección de la salud y la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores: «No favorecen la mejora en la calidad asistencial».
Esto es lo que exponen los médicos y residentes del Área Sanitaria de Lugo, A Mariña y Monforte de Lemos:
- Las medidas acordadas entre CESM y la Xunta no representan las verdaderas inquietudes del colectivo médico y no solucionan las crecientes necesidades de la sociedad
- Exigimos que se cumpla la normativa europea en materia de contratación, y que las condiciones de los médicos gallegos sean similares a los de otras comunidades autónomas
- Actualización de plantillas para atender la creciente demanda asistencial y límites para las listas de espera
- Limitar las consultas a 30 pacientes diarios como máximo; 25 en el caso de niños. Cumplir los programas docentes de los residentes, respetar libranzas y guardias, cubrir todas las vacantes con oposición, garantizar 15 minutos para cada paciente, ampliar la educación sanitaria, reorganizar Atención Primaria en las zonas rurales y revisar el número de horas que trabaja el personal del PAC
- Buscar la forma de cubrir puestos de difícil cobertura en zonas rurales y hospitales comarcales
- Devolver tres días de libre disposición
- Limitar la jornada laboral a 35 horas semanales y no obligar a los profesionales a trabajar gratis los sábados
- Cotización de horas de guardia
- Investigación y formación de especialistas dentro de la jornada laboral