MÓNICA SANTOS LA ENTREVISTA Manuela López Besteiro, conselleira de Familia, concreta el plan de contratos de inserción La conselleira de Familia, Muller e Xuventude, Manuela López Besteiro, acudió ayer al programa de Onda Cero Lugo en el Centro Comercial Pirámide para concretar el plan de contratos de inserción para jóvenes mediante el cual los jóvenes gallegos podrán acceder a un empleo durante un año para adquirir la experienca laboral que se demanda habitualmente en el mercado. En el plazo de dos meses la Xunta se pondrá en contacto con todos los demandantes de empleo que cumplan los requisitos.
15 feb 2002 . Actualizado a las 06:00 h.-¿Cómo se van a beneficiar esos 20.000 jóvenes previstos? -Cada vez que tenemos demandas de empleo en el Servizo Galego de Colocación, o en las oficinas de empleo, siempre se pide experiencia laboral mínima de un año pero resulta que los jóvenes que no han trabajado no puende aportarla, lo que supone un círculo vicioso. No es fácil romperlo y pensamos en la fórmula para conseguir ese año de experiencia laboral. Luego el presidente Fraga lo asumió durante la campaña electoral como un compromiso de gobierno para esta legislatura. Es decir, que en el año 2005 ningún joven gallego permanecerá sin experiencia laboral más de seis meses y antes de llegar a eso la Xuna le garantiza un contrato laboral mínimo de un año. -¿Cuáles son los requisitos? -Se debe tener entre 16 y 19 años, al menos seis meses en paro y sin experiencia laboral, es decir, sin haber trabajado por cuenta propia o ajena por más de seis meses en los últimos cinco años. Tenemos contabilizados a todos los que cumplen los requisitos y se les va a enviar una carta para que ellos opten voluntariamente a participal en dicho plan. -¿Cómo van a ser los contratos? -El plan se hará de tres formas: incentivando los contratos indefinidos. Ya el año pasado el 40% de los subvencionados por la Xunta fueron a menores de 30 años. También tenemos los contratos de prácticas durante un año de duración de los cuales se beneficiaron el pasado año unos 3.500 jóvenes. Asimismo, contamos con los obradoiros de empleo y potenciaremos mucho el programa de cooperación con los ayuntamientos y cámaras, que antes contrataban a cualquier persona pero este año les vamos a condicionar a que lo hagan mayoritariamente con jóvenes. -¿Con qué presupuesto cuentan? -Calculamos un coste de unos 10.000 millones al año para que puedan acceder hasta 8.000 jóvenes cada ejercicio. -¿Cómo serán estos contratos? -Aunque con las empresas privadas se formalizan contratos indefinidos y en prácticas, mayoritariamente serán contratos de inserción, previstos en la reforma laboral como una nueva fórmula (con derecho a seguridad social y paro) buscando que los jóvenes, en lugar de esperar en casa a que les llamen, trabajen durante un año y establezcan sus contactos y hasta otro espíritu de vida. La experiencia que tenemos es que personas que han trabajado se incorporan más facilmente al mercado laboral. -Contarán ustedes con la colaboración de muchas empresas. -Evidentemente, pero también pedimos contraprestaciones a los jóvenes con la bolsa de demandantes que tenemos. Procuraremos que haya una adaptación a la formación específica, o próxima. Lo primordial también es la movilidad. El programa está pensado para toda Galicia y excepto para quienes tengan hijos, que se les limitará la movilidad a 50 kilómetros, algunos deberán irse allí donde tengan el puesto adecuado. Habrá una compensación salarial pero es una tarea importante cuando toda Europa pide fomentar la movilidad funcional y geográfica.