Los empresarios de la pizarra afirman que los trabajadores cogen bajas demasiado largas
LEMOS
Proponen retirar del convenio el complemento que cobran los que están convalecientes
04 abr 2017 . Actualizado a las 05:00 h.La patronal asegura que el absentismo laboral en el sector de la pizarra es muy alto y que es preciso frenarlo porque es «inasumible». Es la idea que lanzaron ayer en la reunión para la negociación del convenio colectivo. Las bajas son muy largas y subyace la idea de que los empleados no tienen prisa por incorporarse debido al complemento que rige en el convenio de que, a partir del día 28 de baja, la empresa complementa el salario que el empleado cobra de la Seguridad Social (el 75% de su sueldo) para que el porcentaje suba hasta el 90%. Desde la patronal se destacó que esta situación afecta de manera negativa a las empresas, y quieren darle la vuelta. No darán ayudas a los empleados que están de baja, sino que crearán un bono para gratificar a aquellos trabajadores que no cojan una en todo el año.
La medida es uno de los tres ejes en los que se basa la propuesta del sector empresarial que les fue presentada a los sindicatos (UGT, CC.OO. y CIG) ayer. El otro punto pasa porque sea un acuerdo a tres años (lo que pedía UGT). Y el tercero habla de dinero para todos. La patronal ofrece una subida salarial del 0,25% para este año, y lo mismo para el próximo; mientras que en 2019 el salario de los cerca de 2.500 trabajadores que tiene la pizarra en Galicia subiría un 0,50% más.
Solo un punto de partida
Desde UGT, el responsable de Minería, José Paradelo, apuntaba después de la reunión que entendía que la propuesta de la patronal es solo un punto de partida de la negociación. Y que queda mucho por debatir. También están en la mesa Comisiones Obreras y CIG, pero la mayoría de UGT le permite negociar y firmar sin el acuerdo de las otras dos centrales. Sobre quitar el complemento a las bajas, «é complicado», decía. Explicaba que la patronal lo había remarcado como condición imprescindible para la negociación, pero desde el sindicato asumen que es un punto conflictivo. Sí hubo acuerdo en el mantenimiento del empleo. «Iso é primordial, e desde a patronal din que non teñen problema, que incluso están contratando xente, aínda que para postos moi específicos», destacaba Paradelo. Eso evidencia, añadía, que está habiendo movimiento en el sector.