Los sanitarios de atención primaria no podrán prolongar su jornada más de cinco horas para cubrir ausencias
GALICIA

Tirar de las listas de contratación temporal tendrá que ser el primer paso cuando falte un profesional, según el primer manual que regula la cobertura de ausencias en los centros de salud aprobado este viernes
03 mar 2023 . Actualizado a las 17:18 h.El Sergas y los cinco sindicatos presentes en la Mesa Sectorial (CIG, CC.OO., UGT, Csif y Satse) han aprobado este viernes, por unanimidad, el primer manual que regula la cobertura de ausencias en los centros de salud gallegos. De este modo, todas las áreas sanitarias de la comunidad tendrán que utilizar las mismas herramientas y criterios, y habrá agendas reguladas, horarios e indicadores de seguimiento de la actividad.
Según ese manual, ante una ausencia prevista o imprevista, el primer recurso será siempre acudir a las listas de contratación de personal temporal. Sin embargo, el documento recuerda que hay un «déficit estructural de profesionales», que afecta especialmente a la «indisponibilidad» de médicos de familia y pediatras.
Por eso, el segundo paso, cuando no haya interinos disponibles, serán las prolongaciones de jornada o jornadas complementarias, que estarán limitadas a un máximo de cinco horas, en lugar de las siete actuales.
Prolongaciones de dos, cuatro o cinco horas
Habrá tres modalidades de prolongación sobre las horas del propio profesional: una de dos horas (para atender 12 o 13 huecos de entre siete y diez minutos cada uno) y otra de cuatro (24 o 26 huecos de la misma duración) para cubrir consultas en el propio centro de salud y con un posible descanso de veinte minutos no computable. La tercera opción será prolongar cinco horas de consulta, incluyendo en este caso asistencias a domicilio y atención de urgencias.
Estas jornadas complementarias se ofertarán a los equipos de la misma categoría que el profesional ausente (médicos de familia, pediatras, personal de enfermería), y en función de los recursos humanos que haya disponibles en el propio centro de salud podrán ofertarse a trabajadores de otras áreas o instituciones del Sergas. Según Sanidade, el 33 % del personal médico ya hace actualmente prolongaciones de jornada.
Tercera vía: cobertura obligatoria cobrando el sueldo del sustituido
La tercer opción ante una ausencia (si no se puede contratar a un interino y nadie acepta una prolongación), serán las intersustituciones. Se trata de coberturas obligatorias de la actividad del sanitario ausente, en las que se asigna su cartera al personal disponible en el centro, que recibirá el 100 % del sueldo fijo del profesional que falta.
Además de para médicos y enfermeros, las intersustituciones también serán posibles para fisioterapeutas, matronas y odontólogos, y se podrán autorizar para farmacéuticos de atención primaria, siempre y cuando se hayan agotado las listas de contratación.
El manual también regula cuestiones ya acordadas y anunciadas, como que los médicos que voluntariamente acumulen cupo de otro compañero no podrán sumar más de 300 cartillas, por un importe de 12.300 euros anuales.
Además de los representantes de los sindicatos, en la reunión de la Mesa Sectorial participaron la directora xeral de Recursos Humanos del Sergas, Ana Comesaña Álvarez, y la directora xeral de Planificación e Reforma Sanitaria de la Consellería de Sanidade, Sofía López Linares.