El sindicato de policías cifra el déficit de agentes en Galicia en 666 trabajadores

Reclama la provisión de 250 nuevas plazas en el próximo concurso de méritos porque está en riesgo la calidad de la seguridad y la atención al ciudadano en muchos puntos de la comunidad

Representantes de SUP Galicia durante la rueda de prensa en la que han denunciado una «situación límite» de personal en las comisarías gallegas
Representantes de SUP Galicia durante la rueda de prensa en la que han denunciado una «situación límite» de personal en las comisarías gallegas

Santiago de Compostela

El cuerpo nacional de Policía cuenta ahora con una plantilla en Galicia de 2.314 personas, cuando según la ratio que maneja Interior en relación al número de habitantes debería ser de 2.980. Es decir, un déficit de 666 trabajadores, equivalente al 22,3 %. Estos son los datos que ha avanzado en Santiago esta mañana Roberto González, secretario general del Sindicato Unificado de Policía (SUP) en Galicia, quien ha advertido que esta brecha es incluso tres puntos superior a la media española. La organización ha trasladado esta queja a la Delegación del Gobierno y al propio ministerio y ha reclamado que se vuelva a los niveles de convocatoria de plazas del 2009. «Hay una merma en los trabajos de prevención, de investigación y de atención al ciudadano, y un deterioro de la capacidad de reacción del 091», ha alertado Roberto González, quien pide que en la próxima convocatoria del concurso de méritos, más allá de la oferta pública de empleo, haya 250 plazas para reforzar la plantilla en Galicia porque está en juego «la seguridad ciudadana».

Los datos hechos públicos por el SUP en la comunidad gallega muestran que el déficit de plazas varía en función de la zona. En Ribeira y Vilagarcía está en el 25 %; en Pontevedra y Ferrol en el 24 %; le siguen Santiago, Ourense y Verín, con el 22 %; Viveiro, con el 21 %; y Vigo, con el 20 %. A continuación se sitúan Monforte y Marín (19 %), y le siguen A Coruña (18 %), Tui (16 %) y Salvaterra (11 %). Sandra Castro, responsable de Organización del SUP Galicia, ha insistido en que la carestía de personal se está supliendo con «las ganas y el ímpetu» de los trabajadores y ha advertido de que el adelgazamiento de las plantillas se nota a diario a la hora de afrontar muchas situaciones. Como ejemplo, se ha referido a la demora en la atención a la hora de tramitar las denuncias, con horas de espera, y a que, muchas veces, la policía nacional tiene que derivar servicios a la local cuando hay patrullas haciendo una custodia hospitalaria o en labores de vigilancia en determinados servicios. 

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