Acuerdo histórico del metal en Ferrol con la unificación de los pluses del naval
FERROL CIUDAD
Las dos tablas retributivas vigentes desde el 2001 se unifican en un marco y se incrementan las retribuciones de las categorías profesionales inferiores
05 ago 2026 . Actualizado a las 04:50 h.Un histórico fleco pendiente en la negociación del convenio del metal en A Coruña ha quedado definitivamente cerrado. Los sindicatos CIG, CC.OO. y UGT han sellado un acuerdo con la Asociación de Empresarios del Naval de Ferrolterra para la actualización de los pluses del astillero. La medida beneficiará a unos 3.000 trabajadores de las empresas auxiliares en las factorías de Navantia en la ría de Ferrol. La propuesta, respaldada previamente en las asambleas por turnos celebradas en ambas factorías, se formalizó mediante la firma del acta de atrasos y la modificación de la disposición adicional segunda del convenio provincial, publicado ya en el Diario Oficial de Galicia
El pacto resuelve una brecha retributiva entre los trabajadores auxiliares al unificar las dos tablas salariales vigentes desde el año 2001: la de Aceros y Armamento y la de Pinturas, Servicios y Mantenimiento. Con esta equiparación, el personal encuadrado en esta última —que hasta ahora percibía un plus de unos 290 euros al mes— pasará a cobrar 705,50 euros mensuales tras la subida del convenio provincial, igualándose a las categorías de aceros. Ello representa un incremento bruto superior a los 415 euros al mes.
La representación sindical se subraya el valor de la unificación. Serxio Martínez, secretario de CIG-Industria de Ferrol, resalta que el acuerdo liquida «cunha discriminación histórica dentro do estaleiro ao manter as diferenzas por gremios» y valora que la propuesta, «malia non recoller todas as demandas do sector, si que supón un avance moi significativo nas condicións salariais do persoal da industria auxiliar». Por su parte, Alejandro Bello, responsable de organización de CC.OO. en Ferrol, coincide en el alcance del pacto: «Llevábamos 25 años por unificarlas y creo que es un avance muy, muy grande. Un oficial de primera que estaba cobrando la tabla de aceros va a cobrar ahora 705 euros al mes con la subida del convenio. Los de pinturas, servicios y mantenimiento, que cobraban 290, van a pasar a cobrar automáticamente 705, teniendo una subida de más de 400 euros brutos».
Asimismo, el nuevo texto amplía por primera vez la cobertura del plus de asiduidad a colectivos excluidos durante el último cuarto de siglo: personal técnico, encargados, jefes de taller y técnicos de prevención de riesgos laborales. Para estas categorías se fija una escala progresiva a cuatro años, vinculada a la vigencia del convenio provincial: comenzará con 75 euros al mes desde el pasado julio y se elevará a 125 euros en el 2027, 150 euros en el 2028 y 175 euros en el 2029.
El acuerdo proyecta además sus mayores incrementos porcentuales sobre las categorías profesionales inferiores. Durante los cuatro años de vigencia, los especialistas experimentarán una subida acumulada del 51 % en su plus (alcanzando los 175 euros en el 2029 desde los 110 euros fijados para este año), mientras que la cuantía se incrementará un 33 % para los oficiales de tercera y un 29 % para los de segunda. «El mayor logro para todos en general es la subida cuantitativa en las categorías inferiores. Somos la única zona de España que tiene este acuerdo; ni en Cartagena, ni en Puerto Real ni en Sestao se cobran acuerdos del naval», añade Bello.
La negociación se llevó a cabo con la asociación naval comarcal —que engloba a una treintena de empresas del sector, con la portavocía negociadora de responsables de las firmas Indasa e Imafer— a partir del borrador planteado por las centrales sindicales. Desde el ámbito sindical recuerdan que este avance definitivo fue posible tras la presión ejercida por las jornadas de huelga durante la negociación del convenio provincial del metal.