Deniegan a una mujer el cambio de turno para cuidar de sus hijos, a través de una sentencia en Ferrol
FERROL CIUDAD
Quería trabajar por la mañana, pero la empresa justifica que ya estaba ese turno completo
09 abr 2026 . Actualizado a las 05:00 h.Una trabajadora que tenía un puesto de atención al cliente en una empresa del área de Ferrol ha visto rechazada su demanda de pasar al turno de mañana, después de tener a su segundo hijo. La Plaza número 2 de la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Ferrol (antiguos Juzgados de lo Social) considera que la empresa no realizó el reajuste debido a razones organizativas fundadas. Y tiene en cuenta que la demandante no acreditó la imposibilidad del otro progenitor de atender a los menores por las tardes (tienen dos hijos), ya que no se aportó su horario específico de trabajo.
En cuanto a la empresa, la sentencia de los juzgados de Ferrol considera acreditado que el turno de mañana estaba completo y que las contrataciones eventuales realizadas en ese horario eran para cubrir necesidades coyunturales (como bajas o vacaciones).
El otro progenitor tenía un contrato indefinido de 40 horas semanales de lunes a sábado, pero no se especificó su horario concreto. La demandante continuará de este modo ejerciendo su puesto en el horario de tarde.