Empresarios y centros buscan medidas para reducir la brecha entre formación y empleo industrial
FERROL CIUDAD
Acordaron trabajar para reforzar el atractivo de la formación profesional, aumentar la presencia de la mujer en estos estudios y atraer talento
03 nov 2025 . Actualizado a las 05:00 h.La falta de talento cualificado en el sector industrial de Ferrolterra centró la mesa de trabajo mantenida por la Confederación de Empresarios de Ferrolterra, Eume y Ortegal en su sede de A Malata, cuyo objetivo fue analizar y proponer soluciones a la brecha existente entre la formación profesional y las necesidades del tejido empresarial de la comarca.
Al encuentro de estos días asistieron representantes de la Dirección Xeral de Formación Profesional, del IGAPE, del Concello de Ferrol, así como directores del CIFP Ferrolterra, Rodolfo Ucha y del Campus Industrial de Ferrol. También participaron empresas de la zona como Navantia, Gabadi, Celta Motor, Camoga e Indasa.
Los participantes coincidieron en la necesidad de reforzar el atractivo de la Formación Profesional industrial, actualizando su imagen y fomentando una orientación laboral temprana que acerque a los jóvenes a profesiones transformadas por la tecnología y la digitalización. Se destacó, además, la importancia de aumentar la presencia de la mujer en estos estudios y en el sector industrial, donde sigue siendo minoritaria.
Otro punto clave fue agilizar la adaptación de la formación a las demandas del mercado laboral mediante fórmulas como la FP Dual, los programas de alta especialización o las microcredenciales, al tiempo que se mejoraba la comunicación con las empresas para que puedan aprovechar estas herramientas.
Asimismo, se abordó el reto demográfico que enfrenta la comarca. Para atraer talento se propuso facilitar la contratación de personal extranjero, agilizando la homologación de títulos y los procesos de legalización, así como mejorar las condiciones laborales para hacer los puestos más atractivos.
La mesa de trabajo concluyó con el compromiso de todas las entidades de elaborar un plan conjunto que permita reducir la brecha entre formación y empleo, garantizando la disponibilidad de talento cualificado y un futuro sostenible para la industria de Ferrolterra.